Détail du poste
Dans le cadre de notre développement et de notre collaboration avec des syndics de copropriété, nous recherchons un plombier autonome (H/F) pour intervenir sur l'ensemble de la région Île-de-France.
Vos missions principales :
Réaliser des recherches de fuites (diagnostic, détection, localisation)
Intervenir rapidement et efficacement en milieu occupé (copropriétés)
Effectuer les réparations nécessaires suite aux diagnostics établis
Assurer un reporting clair des interventions auprès de l'équipe et des gestionnaires
Maintenir une relation professionnelle avec les clients et les représentants des syndics
Profil recherché :
Plombier qualifié avec expérience significative en recherche de fuites
Autonome, rigoureux et organisé
Bon relationnel et sens du service
Capacité à gérer ses interventions en toute indépendance
Permis B indispensable
Conditions :
Poste en autonomie avec véhicule de fonction fourni
Interventions sur toute l'Île-de-France
Rémunération selon profil et expérience
Poste évolutif au sein d'une structure en croissance
Le profil recherché
Compétences: Installer des équipements de chauffage,Poser des éléments sanitaires,Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires,Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 22/04/2026 - Réf : 207HLDQ
