Les missions du poste
Vous souhaitez mettre vos compétences managériales et votre engagement éducatif au service d'un projet à fort impact social ?
L'Association Nosiam, membre du Groupe SOS Jeunesse, recrute
un·e Directeur.trice des Lieux de Vie et d'Accueil (LVA)
pour accompagner le développement et la qualité de ses structures sur le territoire métropolitain.
🎯 Votre mission
Rattaché·e au Directeur Général de Nosiam, vous pilotez la structuration, la coordination et le développement des LVA à l'échelle nationale.
Vous garantissez la qualité des prises en charge, la conformité réglementaire, la soutenabilité économique du dispositif et la cohérence avec le projet associatif du Groupe SOS.
Vous encadrez le responsable des LVA, animez la gouvernance du réseau et représentez Nosiam auprès des partenaires institutionnels.
🛠️ Vos principales responsabilités
Définir et déployer la stratégie nationale des LVA
Encadrer le Responsable des LVA et impulser une dynamique réseau
Garantir la conformité réglementaire, la sécurité et la qualité des pratiques
Piloter les projets de création et de développement des LVA
Superviser les équilibres budgétaires et le pilotage économique
Représenter Nosiam auprès des institutions (CD, PJJ, ARS, collectivités...)
Le profil recherché
Profil
Expérience confirmée de pilotage multi-sites dans le secteur de la protection de l'enfance
Solides compétences en management, gestion de projet et pilotage budgétaire
Excellente connaissance des LVA, des cadres réglementaires et institutionnels
Leadership, sens politique, capacité d'arbitrage et de représentation
Permis B, mobilité nationale requise
Casier judiciaire B2 vierge - FIJAIS / FIJAIT obligatoires
Conditions
Poste basé à Paris 11e
Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire national
💡 Pourquoi nous rejoindre ?
Un poste stratégique au coeur d'un projet humain et innovant
Une équipe engagée et solidaire
Un environnement stimulant au sein du Groupe SOS, 1er groupe associatif européen
Intéressé.e ?
Envoyez impérativement votre LM et CV scannés en un seul document
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de la candidature puis étude par le manager
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Pré-sélection par le manager et qualification téléphonique
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Entretien avec le manager et potentiellement les membres de l'équipe
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Publiée le 22/04/2026 - Réf : 2026-34355