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Maitre de Maison H/F

Fed Oeuvre Gironde Protection Enfance

  • Le Tourne - 33
  • CDD
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Détail du poste

L'Association des Œuvres Girondines de Protection de l'Enfance (AOGPE) recrute pour le Foyer d'Accueil de Montméjan:
1 MAITRE DE MAISON (H/F)
en Contrat à Durée Déterminée à temps plein Pour le SAHA du Tourne
Poste à pourvoir dès que possible jusqu'au 22 mai
Rejoignez l'AOGPE, association reconnue d'utilité publique, porteuse de valeurs humanistes profondes et garante d'une éthique professionnelle forte. L'AOGPE affiche de longue date une politique de gestion des ressources humaines en faveur de l'épanouissement professionnel des salariés et s'engage aujourd'hui dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises.

Le Foyer d'Accueil Montméjan est une Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) intervenant dans le secteur de la prévention et de la protection de l'enfance. Le Foyer d'Accueil Montméjan propose des modes d'accueils diversifiés dans un cadre institutionnel stable afin d'offrir la prestation la mieux adaptée à la problématique de l'adolescent ou du jeune adulte accueilli. Le Foyer d'Accueil Montméjan accueille 76 jeunes entre 14 et 21 ans et propose 5 dispositifs d'accompagnement selon l'âge, la problématique et le projet du jeune :
L'internat: 11 places (garçons de 14 à 18 ans) dont 8 places en internat et 3 places en séquentiel
Le Service Extérieur (chambres en ville): 29 places (mixte de 17 à 21 ans) dont 23 en APJM et 6 en AEJM
Le Service d'Accueil, d'Hébergement et d'Accompagnement (SAHA) de Bordeaux : 20 places pour des mineurs non accompagnés de 15 à 21 ans
Le Service d'Accueil, d'Hébergement et d'Accompagnement (SAHA) de l'Entre-Deux-Mers: 18
places pour des mineurs non accompagnés de 15 à 21 ans
Le Service d'Accueil, d'Hébergement et d'Accompagnement (SAHA) du Tourne : 6 places pour des mineurs non accompagnés de 12 à 17 ans

Votre mission
Sous la responsabilité de la direction, vous entretenez les lieux de vie et le linge. Vous préparez des menus, et assurez la gestion des stocks et la confection des repas.
Vous respectez les règles d'hygiène et de propreté.
Vous contribuez à l'action éducative (favoriser la discussion avec les jeunes , accompagnement dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne, accompagnement extérieur).

Vos compétences & aptitudes
Vous avez idéalement le diplôme de maitre de maison.
Vous avez les connaissances sur les règles d'hygiène et normes HACCP. Vous savez travailler en équipe mais vous savez également être autonome. Vous êtes reconnu pour votre capacité d'adaptation.
Vous êtes obligatoirement titulaire du permis de conduire. Vous travaillez en horaires d'internat et de week-end.

Votre rémunération et vos avantages
Selon expérience et ancienneté de la CCN du 15 mars 1966.
Congés trimestriels . Participation à la mutuelle à hauteur de 52%. Prévoyance. Congés pour évènements familiaux ou maladie d'enfant.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Contribuer au bien-être psychologique d'une personne,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Faire des recommandations sur des aménagements du lieu de vie pour la sécurité des personnes,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Prévenir et résoudre les conflits

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

Publiée le 22/04/2026 - Réf : 207HJHF

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