Détail du poste
Votre agence AZALEA Intérim recrute pour l'un de ses clients un(e) Conducteur(trice) de ligne.
Poste basé à : Corlay (22320)
Type de contrat : Intérim
Date de démarrage : À définir
Temps de travail : 39h hebdomadaires (horaires en 1/8, possibilité de 2/8)
- Lundi, mardi, mercredi : 8h00 - 12h00 / 13h00 - 18h00
- Jeudi : 8h00 - 12h00 / 13h00 - 17h00
- Vendredi : 8h00 - 12h00
Description du poste
Vous aurez pour mission principale de piloter un combiné de sciage de bois de chauffage.
Vos missions :
- Travailler en équipe sur un combiné semi-automatique de sciage et fendage de bois
- Respecter les consignes de sécurité, d'hygiène et de qualité
- Prévenir et diagnostiquer les pannes en lien avec le service maintenance
Profil recherché
- Organisé(e) et rigoureux(se) dans votre travail
- Sérieux(se) pour atteindre les objectifs de production
- Bon esprit d'équipe
Expérience : Une première expérience sur un poste similaire est souhaitée.
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Le profil recherché
Compétences: Contrôler la conformité des données,Effectuer les vérifications de l'appareil avant décollage,Organiser ou superviser les opérations à bord (chargement, accueil passagers, ...) et mettre en place des mesures d'urgence en cas d'aléas,Piloter un aéronef,Transmettre et échanger les informations de vol avec le personnel de bord et le personnel technique au sol
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 22/04/2026 - Réf : 207HJSM
