Détail du poste
Vous aimez le contact avec les enfants et souhaitez contribuer à leur bien-être au quotidien ? Rejoignez notre équipe en tant qu'agent de surveillance de la pause méridienne
Vos missions sont les suivantes :
o Surveiller un groupe d'enfant pendant le temps périscolaire du midi, les lundis, mardis, jeudi et vendredi de 12h à 13h30
o Garantir un temps de repos serein et convivial tout en veillant à la sécurité et à l'épanouissement des élèves.
o Accompagner les enfants dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité (respect des personnes, des locaux, de la nourriture, .)
o Faire respecter les règles d'hygiène, de sécurité, de savoir-vivre
o Collaborer avec l'équipe d'animation et de restauration
o Intervenir avec bienveillance en cas de conflit ou de comportement inadapté
Le profil recherché
Compétences: Procédures d'urgence et d'évacuation,Relayer de l'information,Adapter sa communication selon l'interlocuteur,Agir rapidement en cas d'accident ou d'imprévu,Alerter, demander un appui ou un arbitrage,Appliquer les procédures de sécurité en cas d'urgence,Assurer la confidentialité des informations sensibles,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Contrôler une zone sensible,Déclencher les mesures d'urgence en cas d'incident,Détecter et localiser tout individu ou tout comportement présentant une menace pour la sécurité ou la sûreté,Détecter les comportements suspects,Effectuer des rondes de surveillance,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Gérer les situations d'urgence et appliquer les procédures de sécurité,Gérer une situation conflictuelle,Observer des faits, des évènements, des comportements,Repérer les comportements à risques,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Surveiller et protéger les zones sensibles (vestiaires, parkings, tribunes, aire de jeu, scène ...)
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 22/04/2026 - Réf : 207HLWM
