Les missions du poste
En tant que Product Owner, vous interviendrez au sein d'équipes Agile chez nos clients et serez responsable de la valeur délivrée par le produit.
Vos missions :
- Recueil et priorisation des besoins métiers
- Construction et gestion du backlog
- Rédaction des User Stories et critères d'acceptation
- Animation des rituels Agile (Sprint Planning, Review, Refinement...)
- Collaboration étroite avec les équipes techniques (dev, QA, UX...)
- Suivi des KPI produit et pilotage de la roadmap
- Garantie de l'alignement entre vision produit et objectifs business
Vous serez l'interface clé entre les équipes métiers et les équipes de développement.
Le profil recherché
- Bac +5 (école d'ingénieur ou université)
- 4 ans d'expérience en tant que PO ou Business Analyst ayant évolué vers un rôle produit
- Bonne compréhension des environnements IT
- Capacité à prioriser et à arbitrer
- Excellent relationnel
- Vision orientée valeur et expérience utilisateur
- Une certification Scrum (PSPO, CSPO...) est un plus.
Bienvenue chez Size Up Consulting
Avec une double expertise en Data et DevOps, Size Up Consulting permet d'accélérer la transition digitale des entreprises et de transformer l'information en véritable levier stratégique. Dans une ère augmentée par l'IA, sa mission est claire : aider les organisations à maîtriser, structurer et valoriser leur patrimoine data ; et accélérer l'innovation ainsi que le time-to-market.
Ses 200 consultants accompagnent les entreprises dans la structuration d'une culture data-driven et la construction d'architectures souveraines capables de générer valeur, efficacité et compétitivité durable.
Size Up Consulting fait partie d'Everience, groupe international de conseil et de services numériques augmentés, pionnier de la symbiose Homme-IA en entreprise.
Infos complémentaires
Chez nous : mutuelle & transports à 50%, tickets restaurant (9,5€ à 60%), primes cooptation 1000€, CSE, intégration 2 semaines, formation, mobilité, équipe soudée, rentabilité et croissance.
Nous pouvons vous accompagner dans votre mobilité géographique ! De Marseille à Nantes ou de Strasbourg à Angers, nous mettrons notre réseau à votre service pour faciliter au maximum votre arrivée dans la région.
Tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Echange téléphonique de 15/20 min
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2 exercices pas éliminatoires et débriefés lors de l’entretien RH
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Entretien Manager
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Pour certains postes prévoir un 3ème entretien
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Publiée le 22/04/2026 - Réf : REF3633B
