Les missions du poste
L'entreprise qui recrute
Filiale d'un grand groupe dédié à l'immobilier, notre client est un acteur clé du logement en région Auvergne-Rhône-Alpes. Leur mission : faciliter l'accès au logement pour les salariés afin de favoriser le lien emploi-logement. Intégrer leurs équipes, c'est participer à la valorisation technique d'un patrimoine dynamique et durable.
Descriptif du poste
Au sein de la Direction de l'Offre Nouvelle et de l'Action Patrimoniale, vous êtes le chef d'orchestre de la politique de maintenance de nos actifs immobiliers. Votre rôle est pivot : vous assurez l'équilibre entre la qualité d'usage pour nos locataires et l'optimisation des coûts d'exploitation :
1. Gestion Contractuelle et Appels d'Offres :
- Élaborer les contrats de maintenance et les marchés forfaitaires en fonction des besoins du patrimoine.
- Sélectionner les prestataires et fournisseurs en conciliant rigueur budgétaire et exigence de service.
- Piloter le suivi administratif, technique et financier des contrats.
2. Pilotage de la Qualité :
- Évaluer régulièrement la performance des interventions et proposer des ajustements pour garantir un haut niveau de prestation.
- Apporter votre expertise technique aux équipes de proximité (Pôle Qualité de Service Technique) pour le déploiement des contrats sur le terrain.
3. Données et Veille Technique :
- Administrer et mettre à jour les bases de données techniques (équipements, diagnostics, inventaires).
- Assurer une veille réglementaire constante liée à la sécurité du bâtiment et aux normes de maintenance.
Rémunération : 30.000 à 35000 euros / an
Le profil recherché
Savoir-faire/Savoir-être :
- Formation : Bac +2/3 minimum en Maintenance, Bâtiment ou Gestion Technique du Patrimoine.
- Expérience : Vous justifiez d'une expérience confirmée dans la gestion de contrats de maintenance ou de marchés de services immobiliers.
- Compétences : Maîtrise des réglementations sécurité bâtiment et aisance avec les outils bureautiques / bases de données.
- Soft Skills : Esprit d'analyse, rigueur opérationnelle et excellentes capacités relationnelles pour coordonner les partenaires internes et externes.
Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.
Bienvenue chez RÉSEAU TALENTS
👋 Bienvenue chez Réseau Talents !
Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire.
Proches de nos valeurs sont l'Excellence, l'Authenticité, le Plaisir et la Transparence.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique
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Entretien visio approfondi
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Présentation du CV au client
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Entretien client & coaching candidat via formation en vidéo
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Onboarding & suivi d’intégration
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Publiée le 22/04/2026 - Réf : 30nh0m59fpe8q
