Les missions du poste
Le site d'Ollioules (Euclide) accueille des activités de conception, de développement et d'intégration à bord de systèmes informatiques de haute technologie équipant les navires de la Marine nationale et des clients internationaux.
Ce poste s'inscrit dans le cadre d'un projet de création d'une AI factory qui vise à industrialiser et accélérer le déploiement de l'IA au profit des systèmes numériques.
Pour son pôle, Naval Group recherche deux Développeurs Full Stack en CDI à compter de mai 2026 sur son site à Euclide (Ollioules).
Vos missions principales :
· Participer activement à l'identification des besoins spécifiques des différents métiers et lignes de produits.
· Définir et implémenter l'architecture technique des composants logiciels crées au sein d'un cas d'usage
· Assurer l'intégration de la solution avec la cible de production et contribuer à la définition du maintien en condition d'opération et de sécurité (MCO/MCS) en accord avec les spécifications du client
· Contribuer à la communauté de pratique pour les Technical Leads, visant à encourager le partage de pratiques, la collaboration et l'amélioration continue.
En tant que membre de l'AI delivery team, vous serez au carrefour des interactions avec diverses équipes business et techniques, les centres d'expertises et de recherche, ainsi que les clients externes. Cette position vous permet de jouer un rôle clé dans le développement et la mise en oeuvre de projets d'IA innovants. Votre travail contribuera directement à l'avancement des objectifs de l'AI factory, en tirant parti de l'expertise collective pour créer des solutions d'IA qui renforcent les capacités des systèmes numériques dans les secteurs de la défense et au-delà, tout en respectant les principes de sécurité, d'efficacité et d'innovation qui sont au coeur de l'approche de l'entreprise.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
· Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
· Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
Le profil recherché
Votre formation :
Vous êtes titulaire d'un Master 2 (Bac +5) d'une école d'Ingénieur ou d'un parcours universitaire et vous avez un minimum de 5 ans d'expérience pratique en tant que SW sur des projets exigeants.
Vos compétences :
· Vous avez une expérience d'au moins 5 ans avec Java et Spring Framework
· Vous possédez de solides connaissances en TypeScript, NodeJS, React, Kotlin et/ou Python.
· Vous avez une expérience solide avec SQL, les bases de données relationnelles et noSQL.
· Vous avez des connaissances en architecture de microservices et API Rest.
· Vous avez une expérience avec des pratiques de tests type TDD, BDD et Gherkin.
· Vos pipelines de CICD sont optimisés et vous êtes à l'aise avec GitLab
· Vous avez une expérience démontrée en lead technique d'une équipe de développement.
· Vous êtes familier avec les principes fondamentaux de la cybersécurité et avez une forte appétence pour les sujets relatifs à la sécurité des données
Soft skills :
· Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe et aimez le travail collaboratif
· Vous faites preuve de motivation, d'autonomie et d'initiative
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d'Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d'Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
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Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
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Naval Group en images
La carte
199 Avenue Pierre-Gilles de Gennes
83190 Ollioules
Publiée le 22/04/2026 - Réf : P2018-003236-1
