Responsable Affretement H/F Job Direct
- Tremblay-en-France - 93
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Transport • Logistique
- Exp. 2 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Job direct recherche un RESPONSABLE AFFRETEMENT H/F TREMBLAY EN FRANCE.
VOS MISSIONS
Rattaché(e) au Branch Manager, vous avez pour mission principale de créer et développer un service d'affrètement dédié aux clients spécifiques de ce segment.
Développement commercial : Répondre aux appels d'offres et aux demandes de prix "spots".
Achats & Négociation : Rechercher, challenger et négocier avec les prestataires de transport (LTL/FTL).
Gestion Opérationnelle : Piloter les dossiers de A à Z (saisie SAP, suivi des livraisons, gestion des anomalies).
Pilotage financier : Responsabilité directe de votre compte de résultat (PNL) et de votre marge.
Le profil recherché
Expérience sur poste similaire avec 2-3 ans minimum
Expertise : Formation en transport international/logistique avec une solide connaissance du marché routier européen.
Outils : Maîtrise d'Excel (appels d'offres) et de SAP.
Langues : Très bon niveau de français et d'anglais indispensable pour la communication client.
Atouts : Sens de la négociation, autonomie, rigueur et capacité à gérer le stress en flux tendus.
L'entreprise
JOB DIRECT, expert en ressources humaines depuis 2013, est spécialisé dans le recrutement, la délégation de personnel intérimaire et le placement (CDI et CDD).
Rémunération : À discuter selon profil.
Avantages sociaux : Avantages financiers : Prime de 13ème mois (après 3 mois d'ancienneté).
Tickets restaurant : 8.50€ (pris en charge à 60% par l'employeur).
Protection sociale : Mutuelle d'entreprise (prise en charge à 60% par l'employeur).
Équilibre vie pro/perso : 4 jours de congés supplémentaires par an pour "enfants malades".
Infos complémentaires
Contrat : CDI à pourvoir dès que possible.
Horaires : 37.5h / semaine (9h00 - 12h30 / 14h00 - 18h30)
Rémunération : À discuter selon profil.
Avantages sociaux : Avantages financiers : Prime de 13ème mois (après 3 mois d'ancienneté).
Tickets restaurant : 8.50€ (pris en charge à 60% par l'employeur).
Protection sociale : Mutuelle d'entreprise (prise en charge à 60% par l'employeur).
Équilibre vie pro/perso : 4 jours de congés supplémentaires par an pour "enfants malades".
Lieu : TREMBLAY EN FRANCE
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Publiée le 24/08/2026 - Réf : 3871673/28519584 GDTITEF/93T
