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Oméa emploi
Oméa recrutement

Ingénieur Consultant Bim Coordinateur H/F Oméa

  • Île-de-France
  • CDI
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 3 ans
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Les missions du poste

En tant que Consultant(e) tu es directement au contact de nos clients sur de nombreuses problématiques. C'est ton sens du contact et ta capacité d'adaptation qui feront ta réussite.

En lien avec le BIM Manager et l'équipe projet,

Tes missions si tu l'acceptes :

✔ Modéliser des maquettes numériques sur Revit et en extraire des plans.

✔ Participer au déploiement et à l'amélioration des usages BIM.

✔ Gérer la base de données de la maquette numérique du projet.

✔ Respecter le cahier des charges des clients et être force de proposition.

✔ Définir et maintenir le process BIM.

✔Organiser et participer aux réunions de coordination BIM.

✔Assurer la veille technologique active.

Les plus

✔ Un poste très complet et des projets emblématiques : l'ennui n'est pas de mise et le défi est permanent !

✔ La possibilité d'intervenir sur différents projets, dans différents environnements, et sous différents formats (régie, régie structurée, workpackage et forfait).

✔ Le soutient de l'ensemble de l'organisation : Manager Consultants, Team Leaders, Direction Technique, Communautés métiers...
✔ Un accompagnement rapproché, un environnement bienveillant !

✔ La possibilité d'évoluer vers le développement d'activité et le management.

Le profil recherché

De formation Architecte ou Ingénieur éventuellement complété par une formation spécialisée en BIM (Master spécialisé ou autre). Tu as une expérience de 3 ans minimum sur des projets bâtimentaires ou industriels dans un environnement BIM. Tu as une bonne maîtrise des logiciel BIM (REVIT, Navisworks, Solibri) et maitrise les formats d'échanges de plateformes collaboratives (ACC...).

Si tu corresponds à cette offre d'emploi, envoie-nous ton CV !

Les avantages

  • La participation
  • Remboursement du titre de transport à 100%
  • Carte tickets restaurants
  • CSE d'entreprise : Hello CSE, Wellpass (GYMLIB)
  • Événements d'entreprise
  • Des événements sportifs
  • Un plan d'évolution
  • Locaux avec une terrasse
  • Prime de cooptation et de développement

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Echange téléphonique de quelques minutes avec une personne du service recrutement

  • Entretien d’une heure, de préférence en présentiel (pour rencontrer l’équipe)

  • Entretien avec un Responsable dans nos locaux

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Publiée le 22/04/2026 - Réf : 3894678/28517651 ICBCF/I

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