Responsable Ingénierie Pédagogique & Animation IARD H/F Gan Assurances

Sylvain, le Responsable du pôle formation réseau de la Direction Commerciale de Gan Assurances recherche un Responsable Ingénierie pédagogique et animation IARD pour piloter et développer l'ingénierie pédagogique ainsi que l'animation des formations, en accompagnant les équipes et en garantissant des dispositifs performants & innovants, alignés avec la stratégie de l'entreprise.

Vos missions sont divisées en quatre axes :

1. Manager et accompagner vos 6 collaborateurs

· Piloter, fédérer et accompagner votre équipe de 6 Chargés d'ingénierie pédagogique et d'animation au quotidien autour d'objectifs clairs grâce à une bonne transmission d'informations

· Conduire les entretiens individuels et intermédiaires, participer au recrutement et détecter les besoins en formation pour assurer la montée en compétence des collaborateurs

· Garantir un cadre conforme aux exigences réglementaires (ACPR, audit, contrôle interne)

· Appui opérationnel de l'équipe : Intervenir en co-animation ou en soutien direct sur des dispositifs complexes ou stratégiques, et prendre en charge l'animation en cas de forte charge du pôle.

2. Piloter l'activité et la stratégie

· Définir et déployer le plan d'actions en maîtrisant budgets et délais

· Optimiser l'organisation, prioriser les activités et assurer la continuité de service

· Décliner la stratégie métier (IARD) en lien avec les directions concernées et assurer la cohérence globale avec les autres pôles (RH, digital, LMS)

3. Garantir l'excellence pédagogique

· Superviser les projets de formation de bout en bout et garantir le respect du cycle de vie des projets (Analyse, Design, Développement, Implémentation puis Evaluation)

· Superviser et valider la scénarisation pédagogique, le choix des modalités (présentiel, distanciel, blended) ainsi que la qualité des supports. Être le garant de l'application de la signature pédagogique.

· S'assurer que les formateurs disposent du temps nécessaire pour la conception, la mise à jour des modules et la veille métier

4. Animer et accompagner le terrain

· Conduire des actions de formation (initiale et continue) pour les salariés et le réseau d'agents, en favorisant l'interactivité et la dynamique de groupe.

· Déploiement : Créer des offres spécifiques lors du lancement de nouveaux produits ou outils