Les missions du poste
Dans le cadre d'un projet stratégique autour de la gestion de données à grande échelle, vous rejoignez une équipe technique en charge de faire évoluer des systèmes critiques. La mission s'inscrit dans un contexte de modernisation avec une migration progressive vers Spring, dans un environnement hybride on-premise et cloud public.
Missions principales
- Concevoir, développer et maintenir des APIs d'accès aux données à forte volumétrie
- Participer à la migration progressive de JAX-RS vers Spring
- Garantir la performance, la disponibilité et la fiabilité des services en production
- Intervenir sur des environnements critiques nécessitant tuning et debug avancés
- Collaborer au sein d'une équipe DevOps en environnement hybride on-premise / cloud public
- Contribuer aux bonnes pratiques de développement et à l'amélioration continue
Compétences techniques requises
- Expertise Java (5 à 10 ans)
- Frameworks Java : JAX-RS, Spring (migration en cours)
- Pratiques de développement : tests unitaires, tests de non-régression, modélisation orientée objet
- Systèmes : Linux (idéalement Ubuntu)
- Gestion de versions : Git
- Déploiement et cloud : Docker, Kubernetes, Helm, GCP
- Connaissance des architectures haute disponibilité et des systèmes à forte volumétrie
Le profil recherché
- Expérience confirmée en Java sur des environnements à forte volumétrie
- Bonne maîtrise de JAX-RS et Spring, idéalement dans un contexte de migration
- Solides bases en qualité logicielle et en conception orientée objet
- À l'aise dans des environnements Linux et avec les outils DevOps
- Capacité à intervenir sur des sujets de performance, de debug et d'optimisation
- Esprit d'équipe et culture de l'amélioration continue
Atouts
- Langages : Rust
- API & data : GraphQL
- Réseau : protocoles REST, HTTP, HTTPS, TCP
- Outils réseau : Wireshark, tcpdump, netstat
Ref: jgpobdo2dw
Les avantages
- Locaux dans un cadre de verdure proches des transports en commun
- Rémunération fixe, primes individuelles/part variable, Intéressement
- Tickets Restaurant, Mutuelle avantageuse, RTT selon profil
- Télétravail 1 jour/semaine
- Plan de carrière évolutif
- Parcours d'intégration et formations sur mesure
- Events QVT tous les mois, activités sportives hebdo (Padel-Futsal...)
- Démarche RSE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Toutes nos offres sont sur notre site. Trouvez votre offre et déposez votre candidature.
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Entretien tél de préqualification par les RH: présentation du groupe, du process/métiers
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Entretien.s sur site et/ou en visio avec un.e RH et le.la responsable du poste.
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Proposition d'embauche.
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Signature du contrat.
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Onboarding et parcours d'intégration.
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REEL IT en images
Publiée le 22/04/2026 - Réf : jgpobdo2dw
