Les missions du poste
La DMG, qui comporte un effectif total de 114 agents, est composée de 3 services opérationnels, ainsi que d'un service ressources.
Le service logistique urbaine et festivités assure des missions de logistique (livraison, gestion de stock, montage, démontage, déménagement) sur 4 axes principaux :
- L'évènementiel pour les manifestations organisées et soutenues par la Ville (Fête des Lumières, Relyon nous...) ainsi que pour les cérémonies protocolaires et le pavoisement de la Ville ;
- Les élections ;
- La logistique d'urgence (Plan Grand Froid et sinistrés...) et la sécurité (Barriérage, mise en oeuvre de dispositifs anti véhicules Bélier ...) ;
- Les opérations de transport pour l'ensemble des services de la Ville.
Cela représente plus de 2000 interventions annuelles.
Au sein de ce service, la Ville de Lyon recherche son futur responsable opérationnel.
Placé sous l'autorité du responsable de service, vous planifiez, coordonnez et contrôlez les interventions. Vous assurez, en lien avec les Chefs d'équipes terrain, l'encadrement des agents monteurs installateur CTS (Chapiteaux, tentes, structures) du service.
Vous planifiez les chantiers et les demandes de transport en lien avec les partenaires externes, vous constituez les dossiers techniques, vous veillez au respect des normes de sécurité des chantiers et vous affectez les ressources à chaque chantier.
Vous êtes également chargé de faire appliquer les règles et normes en vigueur en matière d'hygiène et de sécurité du travail.
De plus, vous encadrez 2 agents de maîtrise, responsables d'équipe terrain et vous pilotez la mise en oeuvre technique des opérations sur le terrain..
Le profil recherché
Titulaire d'un diplôme de niveau 4 et expérience de 2 à 5 ans.
Permis B indispensable.
Vous maîtrisez les outils informatiques (Office, GIMA...)
Vous disposez de bonnes connaissance du matériel utilisé, des règles de sécurité (CTS, stockage) et de la réglementation ERP & structures mobiles.
Vous savez organiser et planifier des interventions
Vous pouvez analyser les besoins et proposer des solutions opérationnelles
Vous faites preuve de rigueur et de méthode.
Doté d'une réelle capacité d'adaptation, vous disposez de qualités relationnelles et d'un sens de la pédagogie.
Les avantages
- Une prime de fin d'année
- Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
- Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
- Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
- 10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
- Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
- Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
- Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
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Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
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Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
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Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
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Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
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Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus
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Ville de Lyon en images
Publiée le 22/04/2026 - Réf : 4574
