Les missions du poste
Nous recrutons un Formateur logiciel juridique itinérant (H/F) en CDI à Paris (75) pour notre BU Septeo Solutions Notaires.
Ce que nous pouvons accomplir ensemble:
Vous intégrerez le service formation composé de 20 collaborateurs, au sein duquel vous accompagnerez nos clients notaires dans la prise en main et l'utilisation de nos solutions logicielles.
Vos missions:
En tant que formateur, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement de nos clients. À ce titre, vous serez amené à :
- Former les clients notaires à l'utilisation de nos solutions logicielles juridiques
- Animer des sessions de formation en présentiel ou à distance
- Évaluer le niveau d'assimilation des participants et assurer le suivi pédagogique
- Recueillir les besoins de formation des clients afin d'adapter les contenus et les méthodes pédagogiques
- Participer à la qualité de l'expérience client par votre sens du service et votre expertise métier
Des déplacements réguliers sont à prévoir dans toute la région Ile de France.
Le profil recherché
Vous disposez d'un profil juridique et connaissez l'environnement des études notariales.
Formation et expérience :
- Minimum 2 ans d'expérience en étude notariale, idéalement en tant que clerc rédacteur
- Un diplôme de clerc de notaire serait un atout
- La connaissance du logiciel iNot serait fortement appréciée
- Bonne maîtrise des outils informatiques dans son ensemble
Compétences et qualités personnelles :
- Sens du service et de la relation client
- Aisance relationnelle et capacité à créer un climat de confiance
- Goût pour l'animation de groupes
- Bonne expression orale et aisance en prise de parole en public
- Pédagogie, capacité à transmettre et vulgariser
Pourquoi nous rejoindre ?
- Intégrer une équipe formation dynamique de 20 personnes
- Participer à la formation et à la transformation digitale des études notariales
- Bénéficier d'un poste varié, alliant expertise métier, pédagogie et relation client
Infos complémentaires
Rejoindre Septeo, c'est aussi :
- Grandir et s'épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s'auto-former via notre plateforme Udemy
- Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d'évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.) 🎉
- Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s'engage en faveur de l'égalité des chances, la diversité et l'inclusion
Un process de recrutement en 3 étapes :
- Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
- Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaître vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
- Enfin, un dernier entretien : sera l'occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l'ensemble de vos compétences.
Vous faites quoi lundi ?
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement.
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Un second entretien avec 2 objectifs : présenter notre groupe & connaitre vos motivations.
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Un dernier entretien sera l’occasion de rencontrer votre futur(e) manager.
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Le Groupe Septeo en images
Publiée le 22/04/2026 - Réf : REF1945B
