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Foselev emploi
Foselev recrutement

Mecanicien Engins de Levage et Poids Lourds 73-74 H/F Foselev

  • Gilly-sur-Isère - 73
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 1 an min.
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Détail du poste

FOSELEV Rhône-Alpes,

poursuit son développement et renforce ses équipes.

Implantée au coeur des Alpes, notre agence intervient sur des activités techniques variées avec un fort ancrage terrain, où réactivité, sécurité et esprit d'équipe sont essentiels.

Votre mission

Rattaché(e) au Chef d'Agence, vous assurez la maintenance et la fiabilité de notre flotte de poids lourds et engins de levage, indispensables à nos opérations terrain.

Vos principales responsabilités

Maintenance & réparations :

  • Réaliser l'entretien préventif et curatif des camions et engins
  • Diagnostiquer les pannes mécaniques, hydrauliques, électriques et électroniques
  • Effectuer les réparations dans le respect des exigences de sécurité
  • Assurer le suivi des contrôles réglementaires (MIN, contrôles techniques...)
  • Gérer les relations fournisseurs et le suivi des interventions externes

Dépannages & interventions terrain :

  • Intervenir directement sur chantiers (interventions à la journée)
  • Effectuer des déplacements ponctuels sur nos agences régionales

Suivi & organisation :

  • Rédiger les rapports et fiches d'intervention
  • Assurer un suivi rigoureux des opérations réalisées
  • Travailler en lien étroit avec les équipes opérationnelles

Votre profil

  • Formation CAP/BEP à Bac Pro en maintenance engins TP, PL ou équivalent
  • Expérience en maintenance de poids lourds, engins TP ou matériels industriels
  • Bonnes compétences en mécanique, hydraulique, électricité et électronique
  • Autonomie, rigueur et sens du service
  • Esprit d'équipe et goût du terrain

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Une activité variée, entre atelier et interventions terrain
  • Un environnement technique stimulant
  • Une équipe à taille humaine, avec une forte cohésion
  • Des perspectives d'évolution et un accompagnement dans votre parcours
  • Une grande autonomie dans votre poste


Notre process de recrutement :

Étape 1 : Entretien téléphonique avec Laure-hélène LEVRAT, la chargée de recrutement (15 min)

Étape 2 : Entretien Manager (60 min)


Une évaluation complémentaire (test technique...) peut vous être proposé en cours de processus.

Les avantages

  • Valeurs humaines fortes
  • Entreprise familiale
  • Evolution des collaborateurs (mobilité interne)
  • Parcours d'intégration sur mesure

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un premier échange téléphonique avec notre super équipe RH !

  • Des tests d'évaluations éventuels (personnalité, métiers, langues..)

  • Un entretien en face à face avec votre futur Manager

  • Un dernier échange avec la direction (pour certains profils)

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La carte

523 Route des Chênes

73200 Gilly-sur-Isère

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Publiée le 22/04/2026 - Réf : 3194-01

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