Les missions du poste
Dans le cadre d'un accroissement d'activité, rejoignez une équipe d'une dizaine de collaborateurs au sein de la Direction des Opérations en tant que Chargé/e de Gestion VEI F/H pour le service VEI (Véhicules Économiquement Irréparables).
Reportant à la Responsable Pôle VEI, vos missions seront les suivantes :
- Traiter et suivre la gestion administrative des dossiers VEI (traitement administratif de la cession du véhicule, déclaration achat-cession), traitement des factures des partenaires démolisseurs, gestion des documents légaux auprès des autorités, suivi des recouvrements, contrôle des dossiers de cessions, . . .).
- Gérer les ventes auprès des prestataires démolisseurs.
- Enregistrer les opérations comptables relatives à la revente des véhicules irréparables.
- Traiter les courriers/mails entrants et sortants au quotidien (pièces cessions, factures, demandes partenaires, informations relatives au dossier, demandes client)
- Réceptionner et passer des appels externes avec les différents partenaires (service sinistres indemnisation, autorités, démolisseurs, experts automobiles, client).
- Poste en CDD (7 mois)
- Rémunération en fonction du profil et de l'expérience
- Poste localisé à Lyon Villeurbanne (69)
Le profil recherché
- Qualités rédactionnelles (courriers officiels)
- Aisance téléphonique
- Bon relationnel
- Aisance informatique (Word, Excel, office, web, AS400 est un plus)
- Être dynamique, savoir s'adapter aux priorités définies
- Être organisé et rigoureux.
- Avoir le goût du challenge et du travail en équipe
- Agir dans le respect des règlementations en vigueur et avoir un esprit de confidentialité
Une première expérience dans le domaine est appréciée
Les avantages
- Augmentations annuelles attractives
- Carte tickets restaurant (9.50€ par jour travaillé)
- Jusqu'à 10 jours de télétravail par mois
- CSE attractif (chèques vacances, chèques cadeaux, massages, fruits
- Abonnement transports collectifs pris en charge à 90% par l’entreprise
- Contrat de Mutuelle attractif pris en charge à 90% par l'entreprise
- 1 jour de congé supplémentaire au bout d'un an d'ancienneté
- Récupération des jours fériés tombant le week-end sous forme de congés
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Tri des CV
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Entretien de préqualification téléphonique avec un recruteur
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Entretien physique ou en visio avec le manager qui recrute et un recruteur
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Débrief et retour candidat sous 15 jours maximum
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Opteven en images
La carte
10 Rue Olympe de Gouges
69100 Villeurbanne
Publiée le 22/04/2026 - Réf : VEI2026-2489777