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Ceva Santé Animale emploi
Ceva Santé Animale recrutement

Gestionnaire E-Procurement et Données Fournisseurs H/F Ceva Santé Animale

  • Libourne - 33
  • CDI
  • Bac +2
  • Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Les missions du poste

Dans le cadre d'un remplacement, la Direction Financière de Ceva Santé Animale recrute un(e) Gestionnaire E-procurement et données fournisseurs au sein de l'équipe « Procure To Pay Solutions », il s'agit d'un processus Purchase to Pay entièrement digitalisé.
Il/elle est rattaché(e) au responsable de l'équipe « Procure To Pay Solutions ».

L'équipe « Procure To Pay Solutions » est composée de 3 personnes et coordonne le fonctionnement et les évolutions de la solution Procure-To-Pay (Coupa) couvrant l'intégralité des dépenses d'achats indirects et capex de Ceva Santé Animale en France pour les activités corporate, l'activité France, 2 centres de R&D et 4 campus.
Le Gestionnaire E-procurement et données fournisseurs est le référent de l'outil Coupa, il accompagne et anime les formations aux utilisateurs afin d'assurer la maîtrise des dépenses de Ceva.
En s'assurant du respect de la charte Achats et en appliquant rigoureusement les contrôles clés lors des créations fournisseurs, le Gestionnaire E-procurement et données fournisseurs se positionne comme un véritable rempart contre le risque de fraude interne et externe.
Dès lors, les 4 missions principales de l'équipe sont les suivantes :

Principales missions
L'accompagnement et le support aux utilisateurs et communautés internes impactées par la transformation des processus et des outils :
- Assister et former les utilisateurs internes sur l'outil de E-procurement Coupa, leur communiquer les bonnes pratiques
- Rédiger et mettre à jour les supports de formation pour les utilisateurs internes et les fournisseurs

La gestion de la qualité des données pour l'ensemble du cycle des fiches fournisseurs :
- Assurer les créations, les modifications et les réactivations fournisseurs dans le respect de la procédure interne (Achat-Finance)
- Assurer les contre-appels auprès des fournisseurs pour valider les coordonnées bancaires
- Mettre à jour la donnée fournisseur sur la base des informations transmises par le service comptabilité

L'accompagnement des partenaires externes pour l'envoi de leurs factures dans le cadre de la réforme e-invoicing :
- Assurer l'onboarding des fournisseurs pour l'envoi de leurs factures dématérialisées dans le cadre de la réforme e-invoicing
- S'assurer de la qualité du référentiel fournisseur pour la mise en place de la réforme e-invoicing
- Animer des formations et assister les fournisseurs dans l'envoi de leurs factures dématérialisées

L'administration fonctionnelle de la solution sur la partie E-procurement (Coupa) :
- S'assurer du respect des procédures internes : rédiger et mettre à jour les procédures, appliquer les seuils de tolérance, assurer les contrôles obligatoires, mettre en place les paramétrages nécessaires
- Appliquer les changements de paramétrage de l'outil Coupa, mettre à jour la grille de validation des dépenses, créer et modifier les centres de coûts, désactiver les utilisateurs
- Participer aux tests lors des évolutions de l'outil Coupa

Le profil recherché

Profil recherché :
De formation Bac +2, vous avez déjà une expérience dans une fonction Achats ou Finance
Vous êtes à l'aise avec l'environnement informatique / technologique et le fonctionnement d'un ERP
Vous êtes pédagogue et à l'aise pour communiquer à l'oral comme à l'écrit
Vous maîtrisez Excel
Vous être capable d'échanger en anglais (à l'écrit et à l'oral)
Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et de ténacité
Vous avez le sens du service et êtes orienté résultats et solutions
Vous avez le sens de l'alerte
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Offre ouverte en interne et en externe

Modalités :
Poste à pourvoir en CDI statut employé
Basé à Libourne, 35 min de Bordeaux

Les avantages

  • Accord Télétravail
  • Offre de formation innovante
  • Crèche d’entreprise
  • Groupes de travail participatifs aux enjeux RSE
  • Espaces de pause collaboratifs
  • Restaurant d’entreprise
  • Intéressement ou participation
  • Comité d'entreprise

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Examen des candidatures

  • Echange téléphonique

  • Entretiens

  • Tests psychométriques

  • Décision finale

0 / 15

Publiée le 22/04/2026 - Réf : req7096

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