Les missions du poste
Vos missions :
- Accompagner les jeunes dans la mise en oeuvre de leur projet (Evaluer les besoins, aider à construire le projet, assurer une fonction de repère, ...)
- Adapter les dispositifs aux besoins et capacités des jeunes. (Observer, rendre compte de situations éducatives, contribuer à la mise en oeuvre du projet, ...)
- Instaurer une relation éducative avec les bénéficiaires (animer la vie quotidienne, mettre en place des outils, supports pédagogiques et des activités collectives ou individuelles adaptés)
- Assurer une veille et s'impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles (assurer la veille dans son domaine,...)
Le profil recherché
Titulaire d'un diplôme de Moniteur Educateur - DEME
Vous savez travailler en équipe et réseau
Vous avez le sens de l'écoute, de la pédagogie
Le gout pour le développement des capacités chez l'autre
En application de la réglementation, le candidat devra fournir une attestation d'honorabilité pour ce poste impliquant un contact avec des mineurs. Cette démarche gratuite et rapide (via ) assure la sécurité de tous.
Rejoignez-nous
Vous souhaitez donner du sens à votre travail et vous épanouir au sein d'une association engagée aux valeurs humanistes ?
Rejoindre la Croix-Rouge française, c'est bénéficier d'avantages attractifs : compte épargne temps (CET), prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance avantageuses, accompagnement social dédié.
Organisation résolument inclusive, la Croix-Rouge française agit concrètement pour la diversité, l'égalité professionnelle et la lutte contre toutes les discriminations.
Elle s'engage également pour l'avenir, avec des objectifs environnementaux ambitieux : sensibiliser l'ensemble de ses volontaires - bénévoles et salariés - au changement climatique et diviser par deux son empreinte carbone d'ici 2030.
Date de prise de poste souhaitée
Dès que possible !
Prime de fin d'année : Oui Ségur 1 : Oui Ticket restaurant : Oui
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection du CV - Délai 3 semaines max
-
Entretien téléphonique de préqualification
-
Entretien visio avec manager ou RH
-
Entretien physique avec manager
-
Croix-Rouge française en images
Publiée le 22/04/2026 - Réf : CRF13144
