Les missions du poste
La direction régionale Auvergne-Rhône-Alpes de l'ADEME joue un rôle important dans l'écosystème régional de la transition écologique, à travers son expertise et sa capacité d'animation de réseaux d'acteurs.
La stratégie de la direction régionale repose sur 4 axes transversaux :
1. Accompagner l'innovation de la transition écologique
2. Contribuer à la construction de territoires engagés dans la transition
3. Accompagner la transition écologique des entreprises
4. Améliorer en continue la qualité du service rendu aux bénéficiaires et le bien-être au travail
La communication doit permettre de valoriser l'action de la DR mais aussi, j'inciter toujours plus de collectivités et d'entreprises dans la transition écologique.
Vous travaillerez en appui direct de la responsable de la communication de la DR.
Accompagner les actions de communication de la DR en lien direct avec la responsable de la communication
Participer à l'organisation des évènements internes et externes de la DR (webinaires, salons, visites...)
Organiser avec les membres de l'équipe la rédaction de fiches de retours d'expériences et participer à leur diffusion (presse, partenaires, réseaux sociaux)
Créer du contenu visuel pour rendre plus attractive nos actions de communication
Contribuer à la diffusion de nos actualités en élaborant un réseau de partenaires relais efficaces
Le profil recherché
Intérêt pour les enjeux de développement durable
Très bonnes qualités rédactionnelles
Connaissance de logiciels de gestion de site (backoffice)
Créativité
Aisance relationnelle, Autonomie, Gestion de projet, Goût pour le travail en équipe
Intégrer l'ADEME, c'est :
Devenir acteur de la Transition Ecologique vers un modèle prospère mais économe en ressources et en énergie
Construire, à nos côtés, une Agence responsable et exemplaire
Rejoindre une organisation qui investit dans la montée en compétences de ses salariés
Bénéficier de conditions de travail privilégiées : télétravail, flexibilité des horaires...
S'engager dans une démarche de labellisation Employeur Pro Vélo, encourageant la mobilité à vélo de ses salariés
Les avantages
- Télétravail jusqu'à 3 jours/semaine
- Employeur Pro Vélo
- Flexibilité des horaires
- 6 semaines de congés + 14 RTT
- Devenir acteur de la Transition Ecologique
- Une agence qui investit dans la montée en compétences de ses salariés
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection sur CV / sur dossier
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Echange téléphonique avec la personne chargée de recrutement
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Entretien avec les ressources humaines et/ou le manager
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Réunion de compte-rendu entre les ressources humaines et le manager
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Proposition au candidat
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Ademe en images
Publiée le 22/04/2026 - Réf : 2026-4748
