Les missions du poste
Chez Caéxis, nous sommes convaincus que l'expertise comptable est avant tout une aventure humaine. En tant qu'interlocuteur·trice privilégié·e, vous serez le relais direct de nos valeurs.
Vous construirez la co-direction du site d'Orvault avec un directeur et une cheffe de mission déjà en place. Vous interviendrez auprès d'une clientèle variée de TPE/PME, artisans, professions libérales et associations.
Vos missions clefs seront :
- Gestion de portefeuille : vous gérez un portefeuille diversifié, ancré dans le tissu économique local.
- Production et restitution : vous élaborez et présentez les bilans et comptes annuels.
- Supervision technique : vous supervisez et validez les travaux comptables réalisés par l'équipe en garantissant la fiabilité technique et un haut niveau de qualité.
- Conseil stratégique : vous assurez un rôle de conseil auprès des clients pour les accompagner dans leurs décisions.
- Développement commercial : vous entretenez une relation de grande proximité avec les clients et contribuez activement au rayonnement du cabinet.
- Management et amélioration continue : vous participez à l'évolution des pratiques internes en veillant à l'amélioration continue et à la montée en compétence de l'équipe.
Le profil recherché
- Diplôme : vous êtes issu·e d'une formation supérieure en comptabilité (DSCG, Master CCA, DEC).
- Expérience : vous justifiez d'un minimum de 5 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable.
- Appétence digitale : vous êtes à l'aise avec l'informatique et les outils digitaux. La maîtrise de Pennylane est attendue pour garantir une collaboration fluide avec les clients.
Bienveillant·e en restant exigeant·e, on dit de vous que vous avez bien fait de choisir la comptabilité, que vous possédez un esprit d'analyse très aiguisé et que vous êtes pédagogue avec un excellent leadership.
Bienvenue chez Caexis
Chez Caéxis, nous cultivons un environnement de travail chaleureux et convivial, une dynamique qui se ressent aussi bien au sein de nos équipes qu'auprès de nos clients.
Les résultats de notre dernier baromètre social traduisent concrètement cet engagement :
- 90 % de nos collaborateurs et collaboratrices déclarent se sentir responsabilisé·e·s et en confiance avec leur encadrement.
- 98 % d'entre eux plébiscitent la qualité de notre parcours d'intégration.
Engagé dans une démarche RSE ambitieuse, le cabinet est labellisé Positive Company®, à la suite d'un audit externe et d'enquêtes anonymes menées auprès de nos collaborateurs et collaboratrices, partenaires, clients et fournisseurs.
Vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre parcours professionnel au sein d'un cabinet innovant et collaboratif ? Transmettez-nous votre candidature, nous serons ravis d'échanger avec vous.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Besoin défini avec le manager et validé par la direction avant lancement du recrutement.
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Offre diffusée et relayée, sourcing ciblé selon le profil recherché.
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Échange téléphonique si besoin, puis rendez-vous fixé et confirmé par e-mail.
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Entretien RH suivi d’un test technique pour évaluer compétences et adéquation.
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RH et manager décident ensemble, puis informent tous les candidats.
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Accueil RH et intégration du collaborateur dans son équipe dédiée.
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La carte
6 Rue Louis Blériot
44700 Orvault
Publiée le 22/04/2026 - Réf : 3998758/28511893 CDMCF/44O
