Les missions du poste
Rattaché(e) à Wilfrid - Responsable de service Expertise monétique au sein de la filière Univers des Commerçants, vous intégrerez une équipe de 8 collaborateurs répartis sur plusieurs sites. Votre mission principale sera d'apporter votre expertise afin d'accompagner la conception, l'évolution et la mise en oeuvre des offres, outils et projets portés par le service.
Vos principales missions sont :
Coordonner l'intégration des innovations technologiques
- Gérer la relation technique avec les fournisseurs
- Réaliser et/ou accompagner les phases de tests et pilotes, entretenir les relations fournisseurs
- Analyser et évaluer les impacts d'un changement fonctionnel ou technologique
- Anticiper et gérer les contraintes opérationnelles liées à la mise en oeuvre des projets internes/externes
Apporter un appui technique et fonctionnel aux filières et aux clients
- Apporter une expertise technique et/ou fonctionnelle aux autres services
- Participer à la conception des appels d'offres
- Contribuer à élaborer et optimiser les processus métiers
- Intervenir sur les projets impliquant la filière, assurer la veille technologique
- Elaborer les procédures de traitement des problèmes techniques et/ou fonctionnels dans le respect du système qualité
- Analyser les problèmes techniques ou fonctionnels récurrents
- Apporter des solutions techniques et fonctionnelles aux filières et/ou clients
- Assurer le support technique de niveau 3 ou l'expertise fonctionnelle sur les applications auprès des services internes
Le profil recherché
- Connaissance de la monétique (réglementations, matériel constructeur et outils)
- Connaissance du marché
Nous recherchons avant tout une personnalité !
Voilà ce qu'il vous faut pour réussir à coup sûr sur ce poste :
- Capacité à coordonner des projets techniques et à réaliser des analyses et diagnostics de dysfonctionnements monétiques, en lien étroit avec les fournisseurs et partenaires.
- Aptitude à élaborer, formaliser et mettre à jour des documentations techniques et/ou fonctionnelles.
- Reconnu(e) pour votre pédagogie, votre rigueur et votre sens de l'organisation.
- Doté(e) d'un réel sens de l'assistance et du service client, vous savez accompagner efficacement les interlocuteurs internes.
- Curieux(se) et en veille permanente sur les nouvelles technologies, vous êtes force de proposition sur les évolutions technologiques et fonctionnelles.
- Capacité à animer et fédérer un réseau de partenaires internes et externes, dans une logique de collaboration transverse.
Démarrage : 01/06/2026
Un parcours d'intégration vous attend à votre arrivée !
Statut cadre - Durée hebdomadaire de 37h15 du lundi au vendredi.
Station assise / Travail sur écran(s)
Vous bénéficiez d'avantages : 14 jours de RTT/an, télétravail à hauteur de 2 jours par semaine en flexibilité à partir de 6 mois d'ancienneté (sous validation du manager), chèques déjeuner d'une valeur faciale de 10EUR (dont 6EUR de part patronale), accord de participation et d'intéressement, prise en charge transports en commun (70%), dispositif de mobilité douce, compte épargne temps, comité d'entreprise.
Notre processus de recrutement:
- Pré qualification téléphonique avec Caroline - Chargée de recrutement
- 1er entretien avec Wilfrid - Responsable de service et Caroline - Chargée de recrutement
- Test de personnalité AssessFirst à réaliser
- 2nd entretien avec Isabelle - Responsable des ressources humaines
Ces étapes du processus de recrutement sont susceptibles d'évoluer.
Convaincu(e) qu'on parle de vous ? Dépêchez-vous de prendre contact avec nous et si vous voulez creuser un peu plus, jetez un coup d'oeil :
Cliquez sur le lien ci-dessous: cette vidéo vous permettra de vous projeter davantage au sein de notre Groupe !
https://www.youtube.com/watch?v=BYVN-iD6SgI
Pour encore plus d'informations :
- TikTok: avem.groupe
- Linkedin : AVEM (Groupe)
- Site internet : http://www.avem-groupe.com/
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement.
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Entretien visio ou présentiel avec un(e) chargé(e) de recrutement.
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Entretien avec le/la Manager
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Groupe Avem en images
La carte
8 Avenue Tony Garnier
69007 Lyon
Publiée le 22/04/2026 - Réf : 29174899 EM/35B