Les missions du poste
Afin d'accompagner son développement, Habitat en Région Sud-Est recrute un(e) :
Auditeur Interne (F/H) - CDI - Temps plein
Au sein de l'équipe d'audit composée de 4 collaborateurs, sous la responsabilité d'un responsable de service, vous mettez en oeuvre la démarche d'audit interne du Groupe sur l'ensemble des entités. Vous évaluez le fonctionnement des activités et le respect de la réglementation et des procédures. Vous rédigez les rapports d'audit et émettez des recommandations.
Concrètement, il s'agira de contribuer à la réalisation de l'ensemble des étapes des missions d'audit :
- Conduire des entretiens avec les audités de tous niveaux, recueillir des informations, réaliser des analyses sur pièces et sur place par une approche méthodique, formaliser un diagnostic ;
- Rédiger le rapport d'audit et proposer des points d'amélioration ;
- Restituer vos conclusions aux responsables opérationnels et à la Direction Générale ;
- Participer au déploiement d'une culture d'efficience, d'amélioration continue et de maîtrise des risques en faisant preuve de pédagogie et en suivant la mise en oeuvre des recommandations.
En intervenant sur des domaines diversifiés (gestion locative, construction, entretien du patrimoine, fonctions supports...) et en côtoyant des collaborateurs de toutes spécialités, vous allez rapidement acquérir une vision transversale du monde du logement social, porteur de sens et développerez des connaissances thématiques extrêmement variées.
Vous avez envie d'intégrer une équipe dynamique et de développer vos compétences en audit interne dans un secteur utile et passionnant, ce poste est fait pour vous !
Le profil recherché
Et si c'était vous ?
- Diplômé(e) d'un Bac +5 (école de commerce ou université) idéalement avec une spécialisation en audit (interne ou externe), vous justifiez d'une première expérience dans ce métier ou dans des domaines proches.
- Reconnu(e) pour votre rigueur, vos qualités relationnelles ainsi que vos capacités d'analyse et de synthèse, vous savez prendre du recul et vous adaptez à différentes situations.
La connaissance du logement social est un plus.
Infos complémentaires
Ici, nous choyons nos talents ! En plus d'un environnement de travail stimulant, vous bénéficierez :
- D'un accueil chaleureux avec un parcours d'intégration sur mesure pour vous sentir chez vous dès le premier jour.
- D'un 13ème mois de salaire pour récompenser votre engagement, d'une prime sur objectifs (3000€ brut) et d'une prime de vacances (800€ brut).
- D'avantages sociaux attrayants incluant un intéressement, un plan d'épargne entreprise, une mutuelle (prise en charge 86%), de tickets restaurant (prise en charge 60%).
- De la possibilité de télétravailler 2 jours par semaine après seulement 1 mois d'ancienneté, de jours de RTT pour un équilibre vie professionnelle-vie personnelle optimal.
- Statut cadre avec forfait jours annuel (214).
Poste à pourvoir à Marseille avec des déplacements ponctuels à prévoir (principalement en région PACA et ponctuellement en France entière) - permis B requis, déplacements remboursés sur note de frais.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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La présélection de votre candidature
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L'échange RH avec une personne de l'équipe recrutement
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La rencontre avec le / la futur manager
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Un contrôle de références ou une lettre de recommandation
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Optionnel: selon les postes, vous pouvez être amené à passer des tests
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Erilia en images
La carte
214 Avenue Jules Cantini
13008 Marseille
Publiée le 22/04/2026 - Réf : 3998327/28511788 AIF/13M
