Les missions du poste
Vous êtes passionné(e) d'automobile et êtes en quête d'une structure ou vos compétences sont reconnues ?
Bienvenue chez Mary !
En tant que Vendeur moto, vous aurez les missions suivantes :
A - Activités concourant à la réalisation de l'acte de vente des véhicules, produits et services :
- Commercialisation de véhicules, financements et produits périphériques dont accessoires et pièces de rechange,
- Réception de la clientèle (accueil multicanal, renseignements clients, ...),
- Découverte des besoins du client,
- Présentation des véhicules,
- Présentation des produits périphériques,
- Présentation des conditions d'achat.
B - Activités relatives à la gestion de commercialisation :
- Gestion administrative des activités de commercialisation,
- Renseignement et mise à jour de la base de données clients/prospects,
- Participation à la mise en oeuvre d'actions commerciales (journées portes ouvertes, ...).
Le profil recherché
La satisfaction de nos clients ainsi que la qualité de nos services étant notre priorité, nous recherchons une personne dynamique, autonome et sérieuse afin de compléter notre équipe commerciale.
- Titulaire d'une formation commerciale, vous disposez d'une expérience réussie sur un poste similaire, dans le secteur de la moto,
- Vous maîtrisez les techniques de vente pour découvrir les attentes clients et leur proposer des solutions adaptées à leurs besoins.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre curiosité et vos qualités de persuasion.
- Vous avez le goût du résultat et savez optimiser votre action commerciale pour dépasser vos objectifs quantitatifs et qualitatifs en veillant en permanence à la satisfaction de vos clients ?
N'hésitez-plus, ce poste est fait pour vous !
Ce poste est à pourvoir en CDI dès que possible à temps complet, 40h/semaine au sein de notre pôle moto situé à Biéville-Beuville (14).
Les avantages
- Convivialité au travail
- Tickets restaurant
- Bonne mutuelle
- Télétravail
- Proche des transports en commun
- Locaux modernes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un accusé de réception de votre candidature est envoyé sur votre adresse mail.
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Les candidatures sont traitées par le manager en charge du recrutement.
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Des entretiens individuels sont réalisés.
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Dans un second temps, le candidat est recruté.
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Et une réponse négative est envoyée à l'ensemble des candidats non retenus.
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Mary en images
Publiée le 22/04/2026 - Réf : 3998684/28511535 VM/14C
