Les missions du poste
Description du poste
Emil Frey France, leader de la distribution de véhicules en France et plus largement acteur du secteur de la mobilité, recrute pour sa holding un Chargé de projets transformation H/F en alternance.
En appui direct du Secrétaire Exécutif, votre participez au pilotage de projets opérationnels du groupe (déploiement de nouvelles activités, nouveaux partenariats, nouveaux services ou organisations).
Vos principales missions sont:
- Contribution à la structuration et au suivi des projets
- Participation à l'élaboration et à l'analyse des Business Plans (P&L, ROI, flux financiers)
- Appui à la coordination des parties prenantes internes ou externes (métiers, IT, réseau)
- Participation à l'animation des instances de pilotage (suivis, comités)
- Contribution au déploiement opérationnel (communication, formation, suivi terrain)
Il s'agit d'un poste évolutif avec montée en autonomie progressive sur le pilotage de projets, avec l'objectif de prendre le lead sur le pilotage à moyen terme.
Vous évoluerez dans un groupe d'envergure qui saura vous offrir des projets stimulants intellectuellement, avec :
Salaire selon grille apprentissage
Avantages : Restaurant d'entreprise - Salle de sport - CSE - Remises sur achat et entretien de véhicules
Le profil recherché
Description du profil
Qui êtes-vous ?
Si comme nous, vous êtes orienté « résultat », que vous osez entreprendre et innover et que vous croyez en la force du collectif, alors vous êtes au bon endroit.
Nous recherchons un profil structuré, curieux et capable de piloter des projets tout en apportant une analyse financière solide.
- Formation Bac +4/5 (école de commerce ou équivalent)
- À l'aise avec la gestion de projet et l'analyse financière (Business Plan, P&L, ROI...)
- Rigoureux et organisé, avec un vrai sens du suivi et du respect des délais
- Doté d'un excellent esprit de synthèse pour restituer clairement informations, avancées et écarts
- Bonne maîtrise d'Excel, des outils de présentation et des outils d'IA conversationnelle
Notre Process de recrutement :
Etape 1. Analyse de votre candidature
Etape 2. Premier échange téléphonique pour mieux vous connaître et répondre à vos questions
Etape 3. Rencontre avec le manager
Etape 4. Décision rapide avec un retour clair et transparent
Rémunération Alternance : selon barème national en vigueur
Les avantages
- Leader et moteur sur son secteur en France et en Europe
- Entreprise centenaire et actionnariat familial
- CSE et Avantages collaborateur (achat de véhicules, entretien, pièces)
- Culture forte du développement des compétences
- Nombreuses opportunités de carrière (évolution, mobilité)
- Entreprise en pleine transformation (nombreux projets ! )
- Responsabilisation et innovation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Echange téléphonique de 30 minutes avec une personne de l'équipe recrutement
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Entretien physique avec votre manager opérationnel et/ou un membre de l'équipe recrutement
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Entretien physique avec le responsable RH ou/et votre manager N+2
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Emil Frey France en images
Publiée le 22/04/2026 - Réf : Ref # 1002