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Rubix France emploi
Rubix France recrutement

Coordinatrice - Coordinateur QHSE H/F Rubix France

  • Lyon - 69
  • CDI
  • Bac +5
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 2 à 3 ans
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Les missions du poste

Au sein de l'équipe QHSE et sous la responsabilité de la Responsable QHSE, vos missions principales seront les suivantes :

Exigences Grands Comptes :

  • Suivre et piloter les exigences QHSE des clients et les GC
  • Assurer le pilotage QHSE des GC
  • Répondre aux exigences contractuelles et contribuer à la satisfaction clients

Gestion des rappels produits & outils

  • Piloter les rappels produits en lien avec les parties prenantes internes, les clients et fournisseurs
  • Utiliser et administrer l'ouitl interne QHSE
  • Suivi et reporting via ERP et outils Pack Office

Certification ISO 9001 :

  • Participer au maintien et à l'amélioration du SMQ
  • Revue des processus,
  • Gestion de la performance (reporting et plans d'actions),
  • Réaliser et piloter les audits internes et croisés auprès des autres coordinateurs QHSE + traçabilité des PA de son périmètre

Veille & conformité réglementaire

  • Piloter la veille réglementaire QHSE avec le prestataire externe et le suivi en interne

Animation & pilotage QHSE

  • Animer la démarche QHSE au sein du réseau d'agences de son périmètre
  • Accompagner les équipes opérationnelles dans l'application des exigences QHSE
  • Être force de proposition pour l'amélioration continue des pratiques


Le profil recherché

Titulaire d'un diplôme de niveau Master (Bac +5), vous avez une expérience réussie de 2-3 années minimum sur le même type de poste.

Expérience en audit interne

Bonne compréhension des exigences clients

Vous maitrisez les normes ISO 45001, ISO 9001 et ISO 14001 et opérez une veille règlementaire.

Vous maitrisez également le Pack Office et une maitrise de l'ERP SAP serait un plus.

Parfaitement autonome, vous êtes aussi rigoureux.se et force de proposition.

Infos complémentaires

Rémunération Fixe : entre 36 et 40 K€

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec l'équipe recrutement pour un premier échange

  • Candidature envoyée au manager local

  • Entretien physique pour échanger sur votre projet et motivation avec le N+2 et/ou N+1

  • Entretien physique de validation avec la RRH

  • Signature d'une promesse d'embauche et/ou du contrat

  • Parcours d'intégration personnalisé

  • Bienvenue chez Rubix !

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Publiée le 22/04/2026 - Réf : 26-121

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