Les missions du poste
Alternance de 12 mois à compter de septembre 2026 au sein du Département de la Performance Opérationnelle.
Description du poste :
Au sein du département Performance Opérationnelle, sous la responsabilité de la responsable performance Environnement & Eau, la mission s'inscrit dans l'ambition groupe de réduction des consommations d'eau sur son périmètre industriel (>50 sites sur le périmètre français).
L'apprenti(e) aura l'opportunité de découvrir un périmètre industriel large et varié, de travailler à la fois sur des problématiques globales au niveau groupe mais aussi sur des missions/projets en lien direct avec un site industriel.
Missions principales :
1. Audit et analyse des cycles de l'eau de sites :
* Réaliser des DIAG Eau internes
* Analyser les données collectées pour identifier des opportunités d'optimisation
2. Support Technique :
* Assister les usines dans la mise en place de solutions techniques pour la gestion de l'eau
* Participer à la veille technologique, règlementaire et économique , notamment sur la réutilisation de l'eau
3. Accompagnement et Support Réglementaire :
* Accompagner les sites de production pour répondre aux situations de sécheresse
* Fournir un support pour la mise en conformité réglementaire
* Support pour le reporting et la consolidation de données
Compétences Techniques :
1. Gestion de l'Eau :
* Connaissances de base en utilisation et réutilisation de l'eau
* Compréhension des enjeux environnementaux liés à la consommation d'eau
2. Analyse de Données :
* Capacité à analyser des données pour identifier des tendances et des opportunités d'amélioration
* Connaissance des outils de gestion et de suivi de la performance environnementale
3. Communication et Animation :
* Aptitude à communiquer efficacement avec différents interlocuteurs (équipes techniques, management)
* Capacité à animer des sessions de formation ou d'information sur les pratiques de gestion de l'eau
Avantages et rémunération :
- Rémunération avantageuse, 13ème mois, prime vacances, participation, intéressement...
- Accord de télétravail
- Tickets restaurants de 10 € et/ou accès au Restaurant d'entreprise
- Remboursement de la carte de transport (NAVIGO) à hauteur de 50%
- Mutuelle, prévoyance
- Avantages CSE
- Un super roof top pour déguster un Candy 'Up
Le profil recherché
Formation : Bac +3 à Bac +5 en environnement, gestion de l'eau, ou équivalent.
Expérience : Une première expérience (stage, projet académique) dans un contexte industriel est un plus.
Qualités Personnelles :
* Rigueur et méthode
* Capacité d'analyse et d'écoute
* Bonnes compétences de communication et d'influence
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et présélection des candidatures
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Echange téléphonique avec les équipes RH
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Entretiens physiques avec le manager et le RRH
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Visite possible du site pour vous projeter dans votre futur environnement de travail
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Entretien éventuel avec le N+2
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Embauche et intégration
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Sodiaal en images
Publiée le 22/04/2026 - Réf : 00164649_1776844740