Les missions du poste
CONDUCTEUR DE TRAVAUX H/F - Venez mettre à profit votre expertise dans le secteur de l'énergie et rejoindre une mission où rigueur, technique et coordination sont clés pour mener des projets d'envergure à succès. Si vous aimez relever des défis et orchestrer des projets stratégiques, ce rôle est l'opportunité idéale pour vous.
Dans ce poste de Conducteur de Travaux, vous serez chargé de superviser les projets dans le secteur de l'énergie, en veillant à leur bonne exécution depuis la phase de conception jusqu'à leur achèvement. Vous serez au coeur de l'action, garantissant la conformité technique, le respect des délais et le suivi des budgets.
- Planification des travaux et coordination des équipes sur le terrain.
- Suivi, contrôle et optimisation des budgets et des délais.
- Assurance de la conformité des travaux aux normes en vigueur et aux engagements contractuels.
- Animation et supervision quotidienne des équipes et des différents acteurs impliqués.
- Participation à la stratégie et gestion des relations avec les fournisseurs, sous-traitants et autres partenaires.
- Création de rapports détaillés pour assurer une traçabilité exemplaire tout au long des projets.
Le profil recherché
Pour ce poste, nous recherchons un véritable expert possédant une solide expérience dans la gestion de chantiers et les projets industriels. Le secteur de l'énergie constitue un environnement complexe et stratégique, nécessitant des compétences avancées et une maîtrise technique.
- Expérience de plus de 10 ans en tant que Conducteur de Travaux ou dans un rôle similaire.
- Solides connaissances du secteur de l'énergie, ses normes et enjeux techniques.
- Maîtrise des outils de gestion de projet (ex. : MS Project, Primavera) et des techniques de coordination.
- Excellentes compétences en communication, négociation et leadership.
- Capacité prouvée à travailler sous pression tout en assurant la qualité et le respect des délais.
- Diplôme en ingénierie, construction ou gestion de projet (Bac +5 ou équivalent).
- Mobilité géographique et flexibilité pour intervenir sur différents sites.
Les avantages
- Un process de recrutement en 3 étapes et en 2 semaines et demi
- Un parcours de formation personnalisé et adapté à vos aspirations
- Onboarding : un engagement des équipes dès votre intégration
- Une proximité et de l'engagement managérial
- Des défis techniques et complexes à relever tout au long de l’année
- Une carte tickets restaurants
- 6 RTT
- Une prime de vacances et de participation
- 2 jours de télétravail
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien RH (faisant suite à une prise de contact)
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Un entretien technique
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Une proposition
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La carte
28 Allée d'Aquitaine
92000 Nanterre
Publiée le 22/04/2026 - Réf : a0wa2000000Ej25
