Les missions du poste
En tant que Développeur applicatif Python et MCO H/F, vous participerez à des projets techniques stratégiques dans le secteur de l'énergie. Vous jouerez un rôle clé en concevant, développant et maintenant des applications qui répondent aux besoins complexes de nos clients. Vous serez au coeur des enjeux technologiques, contribuant à structurer des solutions robustes, fiables et en parfaite adéquation avec les standards du secteur énergétique.
- Conception et développement d'applications en Python adaptées aux besoins spécifiques des projets.
- Maintenance en condition opérationnelle (MCO) des solutions existantes pour garantir leur performance et leur pérennité.
- Collaboration avec les équipes techniques et fonctionnelles pour comprendre et répondre aux priorités des clients.
- Identification, résolution et documentation des problèmes techniques rencontrés.
- Veille technologique afin d'anticiper les tendances et les innovations pertinentes pour le secteur de l'énergie.
- Rédaction des rapports et des documentations techniques liées aux projets.
Le profil recherché
Nous recherchons un(e) expert(e) passionné(e) avec une vaste expérience dans le domaine de développement en Python appliqué au secteur industriel. Votre maîtrise technique et votre capacité à opérer dans un environnement exigeant feront de vous un atout majeur pour nos projets.
- Minimum de 10 ans d'expérience avérée en développement Python et en gestion d'applications complexes.
- Maîtrise des principes de maintenance en condition opérationnelle (MCO).
- Excellente compréhension des enjeux technologiques et environnementaux propres au secteur de l'énergie.
- Savoir-faire en gestion des bases de données et des infrastructures associées.
- Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome dans la prise d'initiatives.
- Anglais technique apprécié pour la communication avec des acteurs internationaux.
- Formation supérieure en informatique ou en ingénierie (Bac +5 ou équivalent).
Les avantages
- Un process de recrutement en 3 étapes et en 2 semaines et demi
- Un parcours de formation personnalisé et adapté à vos aspirations
- Onboarding : un engagement des équipes dès votre intégration
- Une proximité et de l'engagement managérial
- Des défis techniques et complexes à relever tout au long de l’année
- Une carte tickets restaurants
- 6 RTT
- Une prime de vacances et de participation
- 2 jours de télétravail
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien RH (faisant suite à une prise de contact)
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Un entretien technique
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Une proposition
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ABMI Groupe en images
La carte
28 Allée d'Aquitaine
92000 Nanterre
Publiée le 22/04/2026 - Réf : a0wa2000000EjV7
