Les missions du poste
En tant qu'Architecte électrique/électronique (EE) H/F dans le secteur de l'automobile , vous aurez l'opportunité d'intervenir sur des projets stratégiques et d'avant-garde. Ce poste vous permettra de contribuer à la conception et à la mise en oeuvre de systèmes électriques et électroniques complexes, nécessaires au fonctionnement optimal.
Vous serez un acteur clé dans l'alignement des besoins techniques, des attentes des parties prenantes et des réglementations industrielles. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des ingénieurs multidisciplinaires, et votre expertise influencera directement la réalisation de solutions à haute valeur ajoutée.
- Réalisation des activités de conception d'architecture électrique, électronique et système dans le domaine de l'hybridation GMP.
- Participation / Réalisation d'études fonctionnelles liées aux systèmes hybrides.
- Réalisation d'étude d'architecture des systèmes GMP hybrides.
- Réalisation d'étude inter système suivant les besoins des fonctions.
- Réalisation des études d'architecture, d'allocation système et organe tout en respectant les contraintes de l'architecture cible : FA - Fiche d'Architecture.
- Conception / validation des livrables en respect des processus de développement des architectures E/E, des organes et d'ingénierie des systèmes
Le profil recherché
Nous recherchons un profil expérimenté passionné par l'ingénierie électrique et électronique, prêt à relever des défis techniques dans un secteur exigeant. En tant qu'Architecte, vous devrez allier expertise technique, rigueur et vision stratégique pour mener à bien vos missions.
- Expérience professionnelle : 5 à 10 ans dans le domaine électrique/électronique, idéalement dans le secteur de l'automobile.
- Formation : Bac +5 ou équivalent en génie électrique/électronique ou domaine similaire.
- Compétences techniques : maîtrise des logiciels de conception (CAD, ECAD), gestion de configurations et connaissances approfondies des normes électriques/électroniques.
- Capacité de leadership et gestion de projet dans des environnements multi acteurs.
- Anglais technique requis, bon niveau rédactionnel et communication.
- Une connaissance des exigences spécifiques au secteur automobile est un atout.
Les avantages
- Un process de recrutement en 3 étapes et en 2 semaines et demi
- Un parcours de formation personnalisé et adapté à vos aspirations
- Onboarding : un engagement des équipes dès votre intégration
- Une proximité et de l'engagement managérial
- Des défis techniques et complexes à relever tout au long de l’année
- Une carte tickets restaurants
- 6 RTT
- Une prime de vacances et de participation
- 2 jours de télétravail
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien RH (faisant suite à une prise de contact)
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Un entretien technique
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Une proposition
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ABMI Groupe en images
La carte
28 Allée d'Aquitaine
92000 Nanterre
Publiée le 22/04/2026 - Réf : a0wa2000000Ej6v
