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Colas France emploi
Colas France recrutement

Chef de Chantier Sites et Sols Pollués H/F Colas France

  • Paris - 75
  • CDI
  • Bac
  • Bac +2
  • BTP
  • Exp. 3 ans min.
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Détail du poste

Si vous avez envie d'intégrer nos équipes heureuses de travailler ensemble, volontaires pour vous former et vous permettre d'évoluer au sein d'une entreprise agile et à taille humaine, filiale d'un grand groupe, rencontrons-nous !

Votre mission

Basé(e) à Paris, vous participerez au développement de notre activité de dépollution des sites et nappes phréatiques dans la région Ile de France Normandie.

Vous préparez, organisez et dirigez et/ou exécutez tous types de travaux de dépollution (in situ, sur site, hors site) pour des clients industriels et des collectivités.

Vos principales responsabilités

Vous conduisez les investigations sur le terrain, installez et exploitez les systèmes de traitement des sols et de la nappe phréatique. Vous dirigez le tri lors d'opérations d'excavation de terres souillées.

Vous participez à des opérations d'installation et de maintenance sur des machineries de pompage et de traitement d'effluents gazeux et liquides.

Vous participez à la pose de réseaux de collecte PVC pression/PEHD.

Vous effectuez les prélèvements d'eau, air, sol et gaz et les envois d'échantillons.

Vous rédigez les rapports d'intervention et complétez les fiches de suivi de chantier.

Vous encadrez le personnel sur le chantier (sous-traitants, intérimaires).

Vous êtes garant(e) de la bonne application des directives en matière de qualité et de sécurité sur le chantier.

Vos responsabilités

Votre profil

De formation BTS/DUT à Licence pro spécialisée dans les métiers de l'Environnement, du Traitement de l'eau ou des Travaux publics, vous possédez une expérience confirmée dans les domaines des SSP ou de l'eau pour réaliser en autonomie les chantiers confiés et les aptitudes nécessaires pour réussir et évoluer dans ce poste.

Les avantages

  • Politique de rémunération attractive : participation, intéressement...
  • Dispositifs d'épargne salariale dynamique : PEE, PERCOL...
  • Équilibre vie professionnelle - vie personnelle
  • Organisation du temps de travail diversifiée : JRTT, Télétravail, CET
  • Des perspectives d’évolution et de mobilité
  • Accords Groupe : QVTC, Mixité, Handicap...
  • Comité d'entreprise
  • Label Happy Trainees

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • À réception de votre candidature, un retour vous est fait sous 15 jours.

  • Si votre CV est sélectionné, vous êtes contacté(e) pour un 1er échange téléphonique.

  • S'ensuit un entretien en présentiel ou en distanciel avec un membre de l'équipe RH.

  • Si tout se passe bien, vous rencontrez les équipes opérationnelles en entretien final.

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Publiée le 22/04/2026 - Réf : 117100-fr_FR

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