Les missions du poste
Vous êtes diplômé.e ES, AS ou CESF ?
Vous recherchez un poste pour cet été ?
Poste à pourvoir du 6 Juillet au 11 Septembre 2026, sur Saint Nazaire - Direction Enfance.
Le service moyen séjour diffus d'ATHOME Saint-Nazaire accompagne des jeunes mineurs non accompagnés, âgés de 15 à 21 ans, placés sous la responsabilité du Conseil départemental de Loire-Atlantique.
Ces jeunes, d'origine étrangère, sont hébergés en appartements diffus sur Saint-Nazaire, favorisant leur autonomie progressive.
L'accompagnement vise leur scolarisation, leur insertion sociale et professionnelle, leur accès aux soins, ainsi que la réalisation de leurs démarches administratives et de régularisation. Il s'inscrit également dans une préparation à la majorité, avec pour objectif la construction d'un projet de vie cohérent et durable.
LE POSTE
- Réaliser l'admission et l'accueil du jeune
- Permettre l'insertion professionnelle : scolarisation, apprentissage, formation...
- Accompagner la situation sanitaire : soins, dépistage, écoute psychosociale...
- Faciliter l'apprentissage et la réalisation les actes de la vie quotidienne : logement, hygiène de base, gestion budgétaire...
- Accompagner les jeunes à l'apprentissage du « Savoir habiter »
- Gérer la situation administrative : accès aux droits et accès au séjour
- Gérer la situation judiciaire éventuelle du jeune
- Préparer et gérer les sorties à la majorité et/ou fin de prise en charge
- Participer aux instances institutionnelles et partenariales.
ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL
- Jours travaillés : Du lundi au samedi
- Horaires : 9h à 20h
- Permis B requis : une voiture est à disposition pour l'ensemble du service.
- Temps de travail annualisé : une organisation souple et adaptée aux besoins du service comme à ceux des professionnel.les !
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme type DEES (Educateur·rice Spécialisé·e) / DECESF (Conseiller·ère en économie social et familial)/ DEAS (Assistant·e Social·e) ou équivalence.
Vous disposez d'une première expérience dans le domaine de la protection de l'Enfance et plus particulièrement auprès d'adolescents.
Rejoignez une équipe engagée dans l'accompagnement social et interculturel !
Vous êtes doté(e) de solides compétences relationnelles et rédactionnelles ?
Vous savez mener des entretiens, y compris avec un public non francophone ?
Vous aimez le travail en équipe, un travail dynamique auprès des jeunes MNA
LE PROFIL IDEAL
- Évaluer les besoins des usagers et accompagner des projets éducatifs adaptés.
- Capacité à communiquer avec un public étranger
- Rédiger des écrits professionnels et participer à des projets collectifs.
- Rechercher les bons partenaires et réseaux existants afin de répondre aux besoins des jeunes
- Maîtriser les outils informatiques (Pack Office, Internet) et logiciels de gestion.
- Gérer les aspects administratifs et budgétaires liés aux usagers.
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
- Capacité à communiquer efficacement avec les adolescents et à gérer conflits ou situations d'urgence.
- Écoute, empathie, patience, pédagogie et maîtrise de soi.
LA REMUNERATION
L'Association Saint Benoît Labre dépend de la Convention Collective Nationale 51.
Le salaire de base conventionnel mensuel pour ce poste est de : 2 195 euros €. *
* Celui-ci est à compléter avec :
- Une prime d'ancienneté : déterminée en fonction de vos années d'expérience - sous réserve de la transmission de vos certificats de travail. Prime majorée de 1% chaque année.
- Une prime SEGUR : 238 € brut / mois
- Une prime décentralisée : 5% de votre salaire brut sur les 6 derniers mois (versée en Décembre et Juin)
Une simulation salariale pourra vous être adressée lors du process de recrutement.
Vous avez des questions et/ou souhaitez postuler ?
Contactez nous via : ****@****.**
Les avantages
- Prime Ségur
- Prime ancienneté (sous réserve de justificatifs de travail)
- Prime décentralisée : 5% du salaire brut sur 6 mois (Juin/Décembre)
- Prime technicité cadres (sous réserve de justificatifs de travail)
- Prime internat & prime Jours Fériés
- Récupération des jours fériés + 1 récupération toutes les 2 semaines
- Mutuelle avantageuse + Large offre CSE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec le.la chef.fe de service ou service RH
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Entretien de recrutement avec le.la chef.fe de service
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Proposition avec simulation salariale (sous réserve de justificatifs de travail)
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Intégration
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Association Saint Benoit Labre en images
La carte
78 Boulevard Albert 1er
44600 Saint-Nazaire
Publiée le 22/04/2026 - Réf : 3997374/28505360 RDHC2/30S