Les missions du poste
Vos missions principales seront :
- Accueillir et informer personnes accueillies lors de leur arrivée dans l'établissement
- Être à l'écoute du public accueilli, maintenir un climat convivial, assurer une médiation lors de conflits internes ....
- Participer à la mise en oeuvre de projets favorisant l'inclusion sociale et culturelle
- Favoriser l'instauration d'une relation de confiance adaptée aux repères culturels des personnes accueillies
- Adapter sa posture professionnelle face à des codes sociaux et culturels variés
- Faciliter la communication avec des publics allophones ou en situation de barrière linguistique
- Contribuer à la démarche qualité et à la gestion des risques
Le profil recherché
- Avoir une expérience dans le domaine de la grande précarité et lutte contre les exclusions
- Avoir une expérience dans le secteur de l'AHI
- Une expérience auprès d'un public famille est souhaitée
Vos savoirs-être professionnels :
- Qualités relationnelles
- Travail en équipe
- Réactivité, dynamisme et flexibilité
- Autonomie et rigueur
- Sens de la communication
- Gestion de l'urgence
Vos compétences :
- Connaissance des problématiques des publics en situation de précarité ;
- Appétence au travail social en situation d'interculturalité ;
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez-vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales...
Date de prise de poste souhaitée
30/04/2026
Informations pratiques liées au poste
- La rémunération est appréciée selon la Convention Collective Nationale de la Croix Rouge Française et varie selon votre ancienneté;
- Travail en weekend et jours fériés par roulement
- Le cas échéant : Mise à disposition d'un véhicule de service pour effectuer les déplacements nécessaires à l'exercice du poste
Prime de fin d'année : Oui Ségur 1 : Oui
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
Publiée le 22/04/2026 - Réf : CRF13295
