Éducateur de Jeunes Enfants - Commune de Cagnes-Sur-Mer H/F

Communes

Le service Petite Enfance de la mairie de Cagnes-sur-Mer recherche des Éducateurs Territoriaux de Jeunes Enfants.

MISSION 1 : Favoriser le développement global du jeune enfant et Accueillir les familles dans leur singularité :
- Identifier et répondre aux besoins de l'enfant ;
- Concevoir et mettre en oeuvre des actions de prévention sur les questions d'éducation, de santé et d'exclusion sociale ;
- Aménager l'espace et proposer des jeux /jouets adaptés ;
- Veiller à l'inscription sociale de l'enfant dans différents milieux ;
- Observer et accompagner le jeune enfant ;
- Reconnaître et faciliter la fonction parentale ;
- Travailler le lien et les relais avec les parents ;
- Accueillir et soutenir la fonction parentale.

MISSION 2 : Travailler en équipe : communication professionnelle :
- Participer à l'encadrement des équipes et à la mise en oeuvre d'une dynamique de formation ;
- Élaborer et conduire l'ensemble des projets socio-éducatifs au sein d'une équipe pluridisciplinaire ;
- Assurer en équipe la cohérence de l'action socio-éducative auprès des jeunes enfants et de leur famille ;
- Animer des groupes de réflexion ;
- Être moteur dans la planification des actions éducatives ;
- Mettre en oeuvre les projets ;
- Accompagner et former des stagiaires ;
- Reconnaître et encourager les compétences de chacun.

MISSION 3 : Inscrire les établissements petite enfance dans des dynamiques institutionnelles, inter institutionnelles et partenariales :
- Promouvoir et mener des actions conjointes avec les différents partenaires : éducatifs, sanitaires, culturels et scolaires ;
- Rédiger des écrits professionnels sur ordinateur.

MISSION 4 : Participer à l'établissement et à la gestion du budget éducatif :
- Recenser les besoins des équipes ;
- Réajuster les demandes en fonctions des objectifs pédagogiques et des contraintes budgétaires ;
- Chiffrer les besoins et les transmettre à la directrice pour la préparation du budget prévisionnel ;
- Faire éditer par la directrice et/ou l'adjointe les bons d'engagement ;
- Assurer le suivi et la réception des commandes.

MISSION 5 : Assurer la continuité de direction ponctuellement :
- Respecter les taux d'encadrement (gestion planning) ;
- Assurer les Urgences (PAI, incident d'enfants et du personnel) ;
- Répondre aux questions des familles et des partenaires dans la limite de leurs compétences.