Les missions du poste
Vous souhaitez vous investir dans une fonction ayant un fort impact sociétal ? Lisez la suite ...
Notre établissement
La Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) Les Hippocampes est un établissement situé à Fréjus. Elle accueille des enfants et adolescents de 6 à 18 ans, garçons et filles, pouvant présenter des troubles du comportement ou des déficiences intellectuelles, dans le cadre de la protection de l'enfance.
En tant qu'éducateur jeunes enfants vos missions seront les suivantes :
Accompagner les jeunes enfants et leurs familles dans le développement global de l'enfant, en soutenant l'autonomie, la socialisation et l'éveil, dans le respect de leur rythme et de leur histoire
Proposer et animer des actions éducatives et ludiques, individuelles ou collectives, adaptées aux besoins des enfants accueillis et aux objectifs définis dans le cadre de l'accompagnement
Développer des médiations éducatives, sensorielles, culturelles ou artistiques favorisant l'expression, la créativité et le développement des compétences psychosociales de l'enfant
Observer, analyser et ajuster les pratiques éducatives afin d'apporter un accompagnement individualisé, en tenant compte de l'environnement familial, social et institutionnel
Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires, afin d'assurer un accompagnement global, cohérent et sécurisant
Concevoir, mettre en oeuvre et évaluer les projets personnalisés des enfants, en lien avec les familles et les différents acteurs de l'EMCS
Le profil recherché
Qualifications :
Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'Éducateur Jeunes Enfants (DEEJE)
Vous maîtrisez les principaux dispositifs et cadres législatifs du secteur social et médico-social
Vous êtes :
A l'écoute, bienveillant, empathique et dynamique
Capable d'instaurer une relation éducative sécurisante et valorisante
Être en capacité de proposer des solutions innovantes en vue d'un accompagnement adapté
Les petits plus qui comptent...
Au-delà du poste, nous proposons à nos collaborateurs un ensemble d'avantages pour les accompagner dans leur quotidien, pro comme perso.
Accès au CSE, chèques vacances, mutuelle d'entreprise à 10 € (régime de base), plan d'épargne entreprise avec abondement, partenariat avec Action Logement pour faciliter l'accès au logement... autant de dispositifs auxquels chacun peut accéder selon ses besoins.
Le temps de travail est annualisé, ce qui permet une meilleure organisation entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous reprenons 100 % de l'ancienneté acquise, et la formation continue est assurée tout au long du parcours professionnel.
Enfin, chaque établissement développe des initiatives pour améliorer la qualité de vie au travail : cours de yoga ou de Krav Maga, paniers de fruits et légumes, moments conviviaux...
Envie de vivre une aventure Umane ? C'est ici que tout commence !
Les avantages
- Vos conditions de travail, une priorité
- Donner du sens à son emploi
- Formation tout au long de votre carrière
- Employeur engagé
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique pour un premier contact
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Entretien sur site avec le manager du poste à pourvoir et visite de l'établissement
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Etude de cas et test de personnalité pour les postes d'encadrement
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Prise de décision
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UMANE en images
La carte
2222 Route de Malpasset
83600 Fréjus
Publiée le 03/05/2026 - Réf : 2217040
