Comptable Reporting - Nanterre - CDI H/F Crédit Coopératif

#UnAutreJobEstPossible ; #AvecVousCestPossible

Poste et missions

Rattaché.e au Responsable du 📌 Département Reporting Réglementaire et Consolidation.

💡 Vous avez notamment en charge les missions suivantes :

• Déclaratifs des reportings ruba du Crédit Coopératif à destination du Groupe BPCE.
• Traitements de certaines annexes sociales French pour les entités BTP Banque et Crédit Coopératif en (titres, DRAC, agents économiques, dérivés, actifs affectés en garantie).
• Contrôles des intra-groupe via un plan de contrôle dédié.

Profil et compétences requises

✨ Et vous ?

De formation Bac +4/5 minimum, vous justifiez de 3 ans d'expérience dans les domaines de la comptabilité ou de la finance bancaire.

Une connaissance des produits bancaires et des rubriques comptables avec une compréhension des mécanismes de consolidation / agrégation seraient un atout majeur.

Vous maitrisez parfaitement les outils bureautiques (Pack Office), et avez une bonne capacité d'adaptation aux logiciels.

Vous êtes autonome, rigoureux, force de proposition. Votre curiosité et votre esprit d'analyse vous permettent de comprendre rapidement les enjeux et proposer des solutions pertinentes.

📌 Nos avantages :

- 32 jours de congés + 12 jours de RTT

- 100% du coût de la mutuelle d'entreprise pris en charge au titre de la formule de base

- Avantages collaborateurs Crédit Coopératif : taux et tarifs préférentiels

- Tickets restaurants

- Accord de télétravail

- Services et avantages proposés par notre CSE (billetterie, voyages...)

- Accompagnement Ma Bonne Fée (famille, santé, vie professionnelle)

- Dispositifs d'engagement solidaire

Informations complémentaires sur le poste

📌 Contrat : CDI

📅 Date de prise de fonction : dès que possible.

📍 Localisation : Nanterre (92)

Informations complémentaires sur notre entreprise

Chez nous, l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion sont des piliers forts de notre plan stratégique. Nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons qui nous rejoignent, indépendamment de l'âge, l'origine, l'orientation sexuelle, ou encore le handicap...

Forts d'un index égalité femmes-hommes de 99 points en 2025 et d'un taux d'emploi handicap de près de 8%, nous déployons des parcours pour les femmes, soutenons la parentalité et nous engageons pour une meilleure inclusion de la maladie en entreprise.