Les missions du poste
Le sais-tu ?
Passionné de l'automobile ou pas, ce qui compte chez Norauto c'est ton envie de performer sur ton métier et d'aller ensemble vers la satisfaction client !
Chez Norauto, nos collaborateurs sont convaincus qu'il est nécessaire de s'engager avec les automobilistes dans une démarche plus durable et responsable.
Au sein de nos 400 centres, nous oeuvrons chaque jour à développer des solutions accessibles et innovantes pour favoriser leur mobilité d'aujourd'hui et de demain.
Apporter des solutions, c'est le quotidien de notre Service Team !
Au sein du service Développement Humain et accompagné(e) par la Responsable Gestion des Carrières, tu contribues à la mise en oeuvre de la politique de développement RH de Norauto France.
Tes missions seront les suivantes :
Animer et suivre les campagnes RH (entretiens annuels, entretiens professionnels, people review) : communication, administration de la plateforme de gestion des carrières, accompagnement des utilisateurs, analyse des résultats et suivi des campagnes.
Contribuer à l'évolution des référentiels RH : participation à l'enrichissement, à la mise à jour et à l'amélioration continue des référentiels métiers, de compétences et des fiches métiers.
Participer aux projets relatifs à la politique de gestion des carrières : structuration des parcours professionnels, formalisation des processus de nomination, suivi des plans de développement des compétences ...
Soutenir l'amélioration continue des dispositifs RH en proposant des optimisations des outils et des pratiques existantes.
Produire et analyser des données RH : réalisation de reportings, analyse des indicateurs et mise en forme des résultats.
Accompagner la conduite du changement : création de supports de communication, rédaction de guides utilisateurs et appui aux équipes dans l'appropriation des outils et des projets.
Le profil recherché
Ton moteur ?
Tu prépares un Master en Ressources Humaines et tu as envie de contribuer à des projets RH qui font évoluer les pratiques de gestion des carrières et des compétences. Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, tu as un vrai sens de l'analyse, notamment grâce à une bonne maîtrise des tableurs et tu aimes travailler sur des sujets variés mêlant outils, données RH, communication et accompagnement au changement.
Notre carburant ?
Te faire vivre les valeurs d'une entreprise et partager des moments conviviaux au sein de la Move Factory.
Le leitmotiv Norauto est d'embarquer ses Hommes au sein d'un projet innovant, et de participer à leur volonté d'évolution au sein de l'écosystème Mobivia.
Nous te proposons un package composé d'une rémunération fixe et de nombreux avantages :
primes d'intéressement,
primes de participation,
plan épargne entreprise,
2 jours de télétravail /semaine ( à voir avec le manager )
mutuelle,
prévoyance,
avantage collaborateur de 30% de réduction sur l'ensemble des pièces et prestations Norauto,
tickets restaurants,
pass mobilité durable,
avantages CSE (réduction cinéma, parc d'attraction, shopping...)
Tu pourras également bénéficier de notre école de formation interne qui t'accompagne tout au long de ta route chez Norauto !
Chez Norauto, nous favorisons la diversité et l'inclusion : nos postes sont ouverts à toutes et à tous.
Accessibilité du site :
La Move factory se situe au 2A Boulevard Van Gogh - Villeneuve d'Ascq.
Le site est accessible par métro/bus - arrêt Villeneuve d'Ascq- Hôtel de ville (3 min à pied du site).
En voiture, un parking est mis à disposition pour les collaborateurs.
A vélo, le site dispose d'emplacements sécurisés.
Les avantages
- Parcours de formation
- Intéressement
- Participation
- Plan Epargne Entreprise
- Comité Social et Economie (anciennement CE)
- Carte déjeuner
- Télétravail (selon le poste)
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Parking gratuit à proximité
- Bonne mutuelle
- Prévoyance
- Conditions d'achat
- Flexibilité des horaires
- RTT (selon le poste)
- Temps d’échange avec la direction
- Café offert
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1. Un premier contact par téléphone avec un membre de l’équipe RH ou ton futur manager
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2. Une rencontre en physique avec ton futur manager
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3. Une réponse claire et rapide à ta candidature
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4. En cas de réponse positive, un parcours d’intégration pensé pour toi
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Norauto en images
La carte
2A Boulevard Van Gogh
59650 Villeneuve-d'Ascq
Publiée le 21/04/2026 - Réf : GOWLLXGIWPXMBM790
