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Segula Technologies emploi
Segula Technologies recrutement

Technicien Essais Vibratoires Ferroviaires H/F Segula Technologies

  • Saint-Denis - 93
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. - 1 an
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Les missions du poste

Dans le cadre du développement de nos activités dans le secteur ferroviaire, nous recherchons un technicien essais vibratoires h/f afin de renforcer nos équipes dédiées à la validation et à la fiabilité du matériel roulant.

Missions principales :
Rattaché(e) au service essais, vous intervenez sur la réalisation et l'analyse d'essais vibratoires sur équipements ferroviaires. À ce titre, vos missions incluent :

  • Préparer et mettre en place les essais vibratoires (instrumentation, capteurs, chaînes de mesure).
  • Réaliser les campagnes de mesures sur bancs d'essais ou directement sur matériel roulant.
  • Assurer l'acquisition et le traitement des données vibratoires.
  • Analyser les résultats et identifier les éventuelles anomalies ou non-conformités.
  • Rédiger les rapports d'essais et assurer la traçabilité des interventions.
  • Participer à l'amélioration des protocoles d'essais et des méthodes de mesure.
  • Veiller au respect des procédures qualité et des règles de sécurité.

Le profil recherché

  • Formation Bac +2/3 en mesures physiques, mécanique, vibrations ou équivalent.
  • Expérience souhaitée dans le domaine des essais, idéalement en environnement ferroviaire ou industriel.
  • Connaissances en analyse vibratoire et traitement du signal.
  • Maîtrise des outils de mesure (accéléromètres, analyseurs, logiciels d'acquisition).
  • Rigueur, esprit d'analyse et autonomie.
  • Bon relationnel et capacité à travailler en équipe.

Infos complémentaires

Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au coeur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, dorigine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec le recruteur

  • Validation du profil par le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire

  • Négociations, envoi d’une promesse d’embauche

  • Accueil & commencement de la mission

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Publiée le 21/04/2026 - Réf : 95a50a1c-9ad0-4c69-84b5-d0dc9372432a

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