Les missions du poste
♿ * candidatures prioritaires aux personnes titulaires d'une RQTH (Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé) et/ou BOETH (Bénéficiaire de l'Obligation des Travailleurs Handicapés)
Nous recherchons un Agent d'entretien des locaux qui interviendra dans des locaux tertiaires sur 3 sites distincts dont 2 avoisinants et 1 à proximité. Vous réaliserez des opérations de propreté, de nettoyage et d'entretien des surfaces et équipements en suivant le cahier des charges qui vous sera indiqué ainsi que la règlementation en matière d'hygiène et de sécurité. Vous serez amené(e) à effectuer des remplacements ponctuels de notre autre Agent d'entretien des locaux en période de congés notamment et vice-versa.
MISSIONS PRINCIPALES
Les activités sont diversifiées suivant les bâtiments (entrées, bureaux, espaces communs, locaux techniques, etc ...) et vous interviendrez selon les directives de la Direction. Cependant, vos fonctions courantes seront les suivantes (liste non exhaustive) :
- entretenir les différentes zones : hall et accueil, circulations et espaces communs, bureaux et open-space, salles de réunion, espaces de vie et cuisine, sanitaires et locaux techniques, vider les corbeilles et poubelles à tri des déchets, entrepôt ...
- manipuler des produits professionnels d'hygiène et de nettoyage en respectant le port des EPI nécessaires
- désinfecter et/ou enlever des traces et empreintes sur les miroirs, interrupteurs, portes, poignées, robinetteries ...
- dépoussiérer les bureaux, sièges/chaises/fauteuils et tables, décorations et mobiliers, plinthes et rebords ...
- balayer et laver les sols à l'aide des matériels appropriés et outils fournis
- suivre l'état des stocks et définir les besoins en approvisionnement de consommables (produits, sacs poubelle ...)
- informer votre supérieur hiérarchique suivant les anomalies constatées
COMPETENCES & QUALITES REQUISES
Pour occuper ce poste, vos meilleures qualités et compétences professionnelles seront indispensables:
- avoir une bonne condition physique, le nettoyage des locaux s'effectue debout et de façon prolongée
- être attentionné(e), méticuleux(se), rigoureux(se), méthodique, organisé(e) en manipulant les produits d'hygiène
- savoir manier des équipements de nettoyage (chariot, balai microfibre, serpillère «mop» ...)
- avoir le sens du relationnel, être honnête, poli(e) et discret(e) lorsque vous croiserez du personnel
- être capable de vous intégrer rapidement au poste et de vous adapter au rythme soutenu
Le profil recherché
Vous bénéficiez déjà d'une expérience réussie d'un an minimum au même type de poste et vous disposez idéalement d'un CAP Agent de propreté et d'hygiène ou d'un CAP/BEP Maintenance et hygiène des locaux ou d'un CQP Agent d'entretien et rénovation en propreté ou d'un TP Agent Propreté Hygiène ou toutes autres formations équivalentes, ainsi que des connaissances en gestes et postures à adapter selon les situations?
INFORMATIONS
Date de démarrage: fin Juin 2026
Contrat: 17h/semaine CDD 6 mois (renouvellement et/ou passage en CDI)
Horaires indicatifs : 7h30-10h30 soit 3h/jour du Lundi au Vendredi + 2h/1 fois/sem. sur un autre site à proximité
Lieux : sur 3 sites différentsau total situés à Aix-Les-Milles dont 2 bâtiments juxtaposés quotidiennement
Salaireindicatif : 878€ BRUT mensuel
Avantages: Mutuelle proposée à l'embauche, CSE ...
Bienvenue chez APF Entreprises
Chez APF Entreprises, nous croyons que chaque compétence peut devenir une force pour l'inclusion ! 1er réseau de travail adapté en France, nous faisons partie de l'Association APF France Handicap qui rassemble une cinquantaine de structures avec environ 6000 collaborateurs dont 3800 en situation de handicap.
Notre mission ? Offrir des opportunités professionnelles durables et donner à chacun la possibilité de révéler son potentiel ! Basée à Aix-Les-Milles et spécialisée dans le Tertiaire, le TPMR et la sous-traitance, notre Entreprise Adaptée accompagne également de Grands Comptes en région PACA avec des prestations de qualité.
Parce qu'inclure, c'est construire un avenir plus juste et plus solidaire, nous plaçons l'humain au coeur de nos choix et nous privilégions les travailleurs en situation d'handicap et les bénéficiaires de l'obligation d'emploi (RQTH & BOETH*) à compétences égales, conformément à l'Article L.5212-2 du Code du Travail.
Publiée le 21/04/2026 - Réf : REF2133L
