Les missions du poste
ROLE
Au sein de l'équipe Ecommerce Europe, le/la Category Manager sera responsable de maximiser les performances commerciales sur l'ensemble des catégories produits du site Lacoste : Textile, Chaussures, Maroquinerie, Accessoires, Sousvêtements etc., sur un périmètre de 13 pays en Europe.
L'objectif : garantir une expérience produit irréprochable (assortiment, contenu, navigation, merchandising) et soutenir la croissance en pilotant les animations, les mises en avant et l'optimisation continue des PLP / PDP dans une logique fulldata.
MISSIONS PRINCIPALES
1. Sélection & Pilotage Produit
- Optimiser l'assortiment de toutes les catégories : analyser la performance, identifier les manques, challenger l'offre, proposer des ajustements.
- Construire une stratégie produit catégorielle fondée sur la data (GA, Qlik > sellthrough, conversion...) et un benchmark des concurrents.
- Influencer les équipes achats/produits via recommandations datadriven : besoins consommateurs, best-sellers potentiels, gaps dans la gamme, insights marchés.
- Préparer et orchestrer les lancements produits : parcours consommateur, timing, supports, pages dédiées, visibilité.
2. Expérience produit & Contenu
- Optimiser les PDP : textes, images, vidéos, attributs, feedbacks aux équipes Globales pour le Studio & la Rédaction.
- Construire et mettre à jour des landing pages / PLP dédiées (conversionoriented, modulaire), être garant de la catégorisation du catalogue.
- Garantir la cohérence brand/ecommerce du catalogue : naming, catégorisation, hiérarchie, filtres, attributs.
- Piloter la stratégie d'avis clients : collecte, mise en avant, optimisation pour booster la conversion.
3. Merchandising & Personnalisation
- Travailler le merchandising des catégories (sorting, merch manuel, ranking algorithmique) avec le CRO Manager.
- Optimiser en continu l'accessibilité des produits et les performances des PLP.
- Piloter la personnalisation avec les outils dédiés (Bloomreach, Einstein...) : recommandations dynamiques, navigation personnalisée, tests.
- Collaborer avec les Feature Teams pour les évolutions de filtres, outils de discovery, modules PLP/PDP.
- Gérer les produits personnalisés et leur animation.
4. Monitoring, Analyses & Performance
- Suivre l'assortiment : profondeur/largeur, disponibilité, stocks critiques.
- Analyser les performances produits/catégories : conversion, taux d'écoulement, taux de passage...
- Identifier les low performers et définir des plans d'action.
- Suivre les taux de retours par produit & identifier les causes.
- Suivre le SEO catégoriel : profondeur des catégories, optimisation des PLP, création de nouvelles entrées catalogues.
- Participer au reporting mensuel avec la team Perf-data.
5. Connaissance marché / Benchmark / Innovation
- Réaliser un monitoring continu des concurrents premium/luxe/fashion (offre, prix, merchandising, navigation, mobile...).
- Identifier les best practices ecommerce & activation produit et les diffuser aux équipes internes (Achat, Media, Studio, Supply, Features).
- Définir les besoins fonctionnels des catégories (filtres, modules, aide à la taille, outils de PLP/PDP...) et collaborer avec le Projects Manager pour les prioriser.
Le profil recherché
- 3 à 5 ans d'expérience en ecommerce, idéalement dans la mode / retail digital.
- Maîtrise avancée de SFCC.
- Bonne maîtrise de Google Analytics, Excel et outils d'analyse BI.
- Culture produit mode/fashion forte et compréhension des dynamiques commerciales retail & digital.
Soft Skills
- Mindset make it happen et sens de l'impact.
- Capacité analytique solide & dataoriented.
- Organisation, autonomie, rigueur, capacité à gérer plusieurs temps forts simultanément.
- Excellentes compétences de communication & influence transverse.
- Capacité à simplifier, prioriser, décider, embarquer.
- Curiosité, sens du détail, souci de l'expérience client.
- Attitude positive dans un environnement multiculturel & international.
Ils'agitd'unCDDdanslecadred'unremplacementpourcongématernité.
Durée:entre6moiset1an.
Bienvenue chez Lacoste
Héritée de notre vision unique du fashion-sport, l'égalité des chances nous fait avancer et nos méthodes de recrutement suivent cet engagement en valorisant avant tout les compétences et en accueillant tous types de talents.
Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif où l'élégance va au-delà du style et où chacun/e d'entre nous a la possibilité de réaliser son plein potentiel.
Publiée le 21/04/2026 - Réf : 4338819-64092373
