Les missions du poste

Pour notre site (330 personnes) situé en Baie de Somme, nous recherchons, dans le cadre d'une stratégie d'investissement et de croissance une(e) assistant méthodes H/F

Missions du poste
Votre prise de fonction commencera par un parcours d'intégration d'environ 2 mois.
A l'interface entre les services Marketing, Méthodes, Ateliers de Fabrication et montage, Achats, Sous-traitance, Qualité, SAV, Métrologie, Données techniques, vous serez en charge de traiter la partie méthodes des demandes hors projets.

En particulier, vous serez en charge de :

- Traiter les demandes de modification pour la partie Méthodes
- Être l'interlocuteur privilégié de l'équipe qualité atelier pour la partie méthodes
- Analyser et traiter les demandes SAV pour la partie Méthodes
Les modifications majeures de process seront soumises à validation par l'ingénieur référent de la gamme.

Le profil recherché

De formation Bac +2 en mécanique et productique avec une expérience confirmée en méthodes et industrialisation, vous connaissez le logiciel SolidWorks et les techniques d'analyse AMDEC ET 6-SIGMA. Vous êtes rigoureux(se), avec une bonne gestion de l'organisation du temps et des priorités.

Conditions et Environnement de travail
- Poste basé au siège de la société, à Friville (80)
- Poste à pourvoir dès que possible
- CDI à temps complet
- Horaires de journée
- Bureau individuel
- Rémunération globale annuelle entre 30 à 36 K selon profil
- Mutuelle et prévoyance d'entreprise
- Salles de sports, de détente, de loisirs
- Marché de commerçants
- Espace de permaculture
- Tarifs préférentiels sur les loisirs
- En cas de déménagement, aide à la mobilité pour accompagner votre choix de rejoindre la région.

Les avantages

Equipe à taille humaine
Parcours d’intégration sur-mesure
Matériel de qualité
Salle de sport
Réfectoire convivial
Conciergerie d’entreprise
Espace détente
Cours de sophrologie
Terrain de pétanque
Espace vert élégant
Parking gratuit, 13ème mois
Participation aux bénéfices
Plan d’épargne d’entreprise (PEE)
Plan d’épargne Retraite collectif (PERCO)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Nous consultons votre candidature pour évaluer la pertinence profil / poste
Nous vous proposons un échange téléphonique de présentation
Nous vous convions à une session de recrutement
Vos résultats correspondent à nos attentes, nous vous proposons un entretien final
La promesse d'embauche est signée? Toutes les étapes de notre processus sont validées..