Les missions du poste
En lien avec la direction du centre de travaux, vous jouez un rôle clé dans le déploiement et le suivi du système de management sécurité du Groupe.
- contribuer au développement, à la mise en oeuvre, à l'animation et au maintien du système de management sécurité de l'agence ;
- assurer le suivi des indicateurs sécurité (taux de fréquence, taux de gravité) ;
- participer à l'administration des outils dédiés ;
- participer à la rédaction des procédures générales et procédures chantier Sécurité Santé et Hygiène ;
- réaliser des visites de chantiers et audits internes ;
- accompagner les personnes utilisatrices dans la prise en main des outils et assurer leur formation ;
- assurer la remontée et la consolidation des informations sécurité, notamment : les bonnes pratiques, les situations à risques, les accidents du travail (AT) du groupe ;
- participer à l'établissement des bilans sécurité ;
- participer à la préparation du mois de la sécurité ;
- rendre compte à la personne en charge de l'animation QSE de l'agence.
Le profil recherché
Vous maîtrisez les outils bureautiques, et vous avez une bonne connaissance des réglementations en matière de sécurité au travail.
Vous avez un bon esprit d'analyse et de synthèse : vous agissez en autonomie et avec beaucoup de rigueur.
Votre sens du relationnel et votre capacité à accompagner le changement sont des atouts pour réussir dans ce poste.
Une formation PCR (Personnel Compétent en Radioprotection) serait un plus.
Vous êtes mobile pour vous déplacer ponctuellement sur des chantiers en France.
5 raisons de rejoindre Razel-Bec
- Une entreprise engagée avec de fortes valeurs
- Des managers proches et à l'écoute
- Des métiers qui font sens avec des équipes passionnées
- Des temps forts favorisant l'esprit d'équipe
- Des possibilités d'évolution pour toutes et tous
Visez juste, rejoignez RAZEL-BEC
Les avantages
- 13e mois
- Intéressement ou participation
- Package de rémunération attractif
- RTT
- Plateforme d'initiatives internes Teamstarter
- Prime de vacances
- Onboarding et parcours d'intégration sur mesure
- Parking gratuit
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Etude de la candidature
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Pré-qualification téléphonique par un responsable recrutement
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Entretien RH physique ou distanciel
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Entretien avec un opérationnel/futur manager
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Décision et proposition d'embauche
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Contrat de travail et onboarding
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RAZEL-BEC en images
Publiée le 21/04/2026 - Réf : XM-DGP-NDI-GCNS-PHSE-T30-0426