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Agent - Agente d'Entretien - Propreté de Bureaux H/F

Imy Nettoyage

  • Verfeil - 31
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Détail du poste

Type de contrat : CDI - Temps partiel
Horaires : Du lundi au vendredi, prise de poste à partir de 6h00

Missions principales :

Réaliser les prestations de nettoyage de locaux professionnels (bureaux, sanitaires, circulations, surfaces communes)
Assurer l'entretien courant dans le respect des protocoles et des normes d'hygiène
Utiliser les produits et matériels adaptés à chaque type de surface
Contrôler la qualité des prestations réalisées
Respecter les consignes de sécurité et les procédures internes

Profil recherché :

Expérience dans le nettoyage professionnel appréciée
Rigueur, autonomie et sens du détail
Ponctualité indispensable (prise de poste matinale)
Capacité à travailler seul ou en équipe selon les sites

Conditions :

Formation interne assurée
Poste stable avec planning régulier
Équipement et produits fournis

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 21/04/2026 - Réf : 207GLBP

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