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Orano emploi
Orano recrutement

Ingénieur Cert H/F Orano

  • Châtillon - 92
  • CDI
  • Télétravail occasionnel
  • Bac +5
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les missions du poste

Au sein de SI-nerGIE, la Direction de la cybersécurité recherche un(e) Ingénieur(e) CERT. Vos principales missions seront les suivantes :

- Participer à l'analyse des menaces et à la gestion des incidents de sécurité (investigation numérique de niveau 3) ;

- Réaliser des analyses techniques : logs, trafic réseau, systèmes, endpoints

- Effectuer des recherches de marqueurs ;

- Contribuer à la gestion des vulnérabilités ;

- Assurer une veille sur les menaces, vulnérabilités et campagnes d'attaque ;

- Renforcer la coopération du CERT avec d'autres organismes de l'écosystème cyber ;

- Participer à la sensibilisation cyber des utilisateurs.

Le profil recherché

Pour ce poste nous recherchons un (une) spécialiste en réponse à incident ayant une expérience d'au moins 5 ans acquise au sein d'entreprise(s) utilisatrice(s) ou d'un (de) cabinet(s) de conseil. Le (la) candidat(e) doit avoir un diplôme d'ingénieur avec spécialisation en cyber sécurité ou équivalent, et présentera les compétences métiers suivantes :

- Maitrise de la sécurité des systèmes d'exploitation, des réseaux et protocoles ;

- Maitrise de l'investigation numérique et du scripting ;

- Maitrise des flux de Threat Intelligence disponible afin de conduire des actions de ThreatHunting

- Connaissance des outils du CERT et des solutions de sécurité en général ;

- Connaissance des techniques d'attaques et d'intrusions ;

- Connaissance des processus de traitement des vulnérabilités ;

- Connaissances des métiers de la détection d'intrusions et de la réponse sur incident ;

- Connaissances générales d'architectures et d'organisations IT ;



Le candidat devra présenter les qualités suivantes :

- Qualités relationnelles ;

- Bonne capacité de communication écrite et orale ;

- Capacité de restitution et de vulgarisation de concepts techniques ;

- Force de proposition.

Les avantages

  • Orano décroche la première place au classement HappyTrainees® 2025
  • Jusqu’à 90 jours de télétravail par an
  • Un congé paternité majoré de 4 jours, soit 32 jours
  • Des carrières variées et évolutives : + de 500 mobilités / an
  • Près de 39 heures de formation par an en moyenne par salarié(e)
  • Une culture de l’innovation encouragée
  • Des environnements de travail collaboratifs, modernes et innovants
  • Un écosystème + de 1 500 start-up et PME innovantes
  • Collaboration avec +100 start-up dans une approche
  • + de 100 M€ investis chaque année dans la R&D
  • Des packages salariaux avantageux
  • TOP 10 « Mission inspirante » classement Universum Ingénieurs & Cadres

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Trouvez l’offre qui vous correspond et déposez votre CV !

  • Vous échangerez avec un recruteur, un manager et un RH.

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La carte

125 Avenue de Paris

92320 Châtillon

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Publiée le 21/04/2026 - Réf : 13141_1776774169

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