Les missions du poste
Analyse du besoin et stratégie achats
- Analyser et qualifier les besoins internes, définir les budgets prévisionnels associés
- Identifier les évolutions des besoins et assurer une veille marché
- Participer à la rédaction du cahier des charges avec les parties prenantes internes et définir les critères de sélection.
- Mettre en oeuvre le processus achats : orientations, actions prioritaires du sourcing et de l'acquisition
Sourcing et négociation fournisseurs
- Identifier et sélectionner les fournisseurs (base interne, sourcing externe)
- Lancer les consultations ou appels d'offres, demander des quotations, qualifier les offres et rationaliser le panel fournisseurs.
- Préparer et conduire les négociations avec les fournisseurs sélectionnés
- Formaliser les contrats
Suivi des contrats et performance
- Assurer la relation commerciale avec les fournisseurs, veiller à la bonne exécution des contrats et gérer les éventuels litiges
- Suivre le budget achats, contrôler les règlements en lien avec le service financier et assurer le reporting
- Suivre et communiquer les actions commerciales en interne, évaluer la satisfaction des parties prenantes
- Analyser la performance fournisseurs
Le profil recherché
- Diplômé(e) d'une formation supérieure (école de commerce, ingénieur ou 3e cycle spécialisé en achats/gestion), vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans les secteurs des réseaux de distribution, des équipementiers, du manufacturier ou de la rechange automobile.
- Vous êtes à l'aise avec des interlocuteurs variés (fournisseurs, grands comptes, réseaux partenaires...)
- Rigoureux(se), doté(e) d'un bon esprit d'équipe et d'un excellent sens du relationnel, vous maîtrisez les outils bureautiques ainsi que les environnements ERP.
Infos complémentaires
- RTT
- 13ème mois
- Tickets restaurant
- Plan de retraite supplémentaire
- Plan d'épargne entreprise (PEE)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Prise de contact par téléphone
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Entretien présentiel au siège avec les responsables de service et responsable RH
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En fonction des missions du poste, un dernier entretien peut être prévu avec la direction
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Point S Group en images
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Publiée le 21/04/2026 - Réf : 3995455/28497980 AM/69L
