Détail du poste
Rattaché(e) à la Directrice de la Performance des Achats Groupe, vous pilotez un périmètre stratégique combinant achats IT, prestations intellectuelles et gestion de flotte automobile.
Votre rôle : optimiser la performance globale des achats, sécuriser les partenaires clés et accompagner la transformation digitale et environnementale du groupe.
Vos missions seront les suivantes :
Management & transformation
- Encadrer une équipe de 4 acheteurs + 2 gestionnaires de flotte
- Développer les compétences et diffuser la culture achats
- Accompagner les métiers dans leurs besoins et projets
Stratégie & pilotage IT
- Définir et déployer la stratégie achats IT en lien étroit avec la DSI
- Négocier et piloter les contrats stratégiques (prestataires, éditeurs, cloud, hébergement)
Optimiser le TCO et promouvoir les modèles SaaS/Cloud
- Identifier des leviers d'innovation et de création de valeur
Gestion des prestations intellectuelles
- Piloter les appels d'offres (conseil, développement, infogérance...)
- Mettre en place et suivre des SLA exigeants
- Développer des partenariats stratégiques avec les fournisseurs clés
Achats logiciels & licences
- Centraliser et rationaliser les achats logiciels
- Assurer la conformité (licences, RGPD, sécurité)
- Piloter les renouvellements et négociations éditeurs
Gestion de la flotte automobile
- Superviser un parc de 900+ véhicules (service & fonction)
- Optimiser les coûts (leasing, maintenance, énergie, assurance)
- Piloter les contrats et la sinistralité
- Accompagner la transition vers des mobilités durables (électrique, nouvelles pratiques)
Le profil recherché
Bac +5 (école de commerce, ingénieur, achats ou supply chain)
Plus de 10 ans d'expérience en achats IT et prestations
Expérience significative en gestion de flotte (>500 véhicules)
Leadership et capacité à fédérer
Excellentes compétences en négociation
Esprit analytique et sens de la synthèse
Orientation innovation et transformation
Capacité à évoluer dans un environnement exigeant et mouvant
#LI-MM3
Les avantages
- Prime d’intéressement
- Prime dite de 13eme mois
- Mutuelle pour vous et vos enfants, sans supplément
- Plateforme d’aide aux devoirs pour vos enfants
- Ligne d’écoute psychologique, 24h/24 et 7j/7
- Des IFAS internes, pour obtenir le diplôme d’aide-soignant
- Une offre de formation large et riche, diplômante et certifiante
- Des parcours possibles entre maisons de retraite et cliniques
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse de votre candidature
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Échange avec le manager opérationnel
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Proposition d’embauche et contractualisation
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EMEIS en images
La carte
12 Rue Jean Jaurès
92800 Puteaux
Publiée le 21/04/2026 - Réf : 2026-42272