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Directeur de Business Unit - Secteur Hôtellerie H/F

  • Paris - 75
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 3 ans min.
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Les missions du poste

Votre rôle et vos missions


Rejoignez un cabinet de conseil et d'expertise comptable en forte croissance et prenez la responsabilité d'un projet stratégique : la création et le développement d'une Business Unit dédiée au secteur de l'hôtellerie.

Rattaché(e) à la Direction, vous intervenez comme un véritable intrapreneur avec pour mission de structurer une offre sectorielle ambitieuse et de positionner durablement le cabinet comme un acteur de référence sur le marché hospitality.

Vous pilotez à la fois la stratégie commerciale, le développement opérationnel et la performance économique de la Business Unit, en vous appuyant sur les expertises internes et les fonctions support.


Votre périmètre d'intervention


1. Développement stratégique et commercial

Vous définissez et mettez en oeuvre la stratégie de développement du secteur hôtellerie, en identifiant les segments les plus porteurs (groupes, indépendants, investisseurs, fonds).

Vous développez un portefeuille clients à forte valeur ajoutée en vous appuyant sur votre réseau et votre capacité à générer des opportunités.

Vous représentez le cabinet auprès des acteurs clés de l'écosystème (réseaux professionnels, prescripteurs, événements sectoriels).

Vous concevez et structurez des offres différenciantes adaptées aux enjeux du secteur : pilotage de la performance, restructuring, opérations de M&A, accompagnement stratégique.

2. Pilotage de la Business Unit

Vous êtes responsable du pilotage global de la Business Unit avec une responsabilité directe sur le P&L.

Vous définissez les objectifs de croissance, suivez la rentabilité et mettez en place des indicateurs de performance pertinents.

Vous structurez les offres, les outils et les processus afin d'assurer un développement efficace et scalable de l'activité.

3. Coordination des expertises et développement de synergies

Vous jouez un rôle central d'interface entre les clients du secteur hôtellerie et les différentes expertises internes (finance, audit, conseil, fiscalité, juridique, IT).

Vous pilotez des missions transverses à forte valeur ajoutée en mobilisant les bonnes compétences au bon moment.

Vous garantissez un haut niveau de qualité de service et contribuez activement à la satisfaction et à la fidélisation des clients.

4. Management et animation

Vous recrutez, structurez et animez progressivement une équipe dédiée à la Business Unit.

Vous fédérez les équipes autour d'une vision sectorielle claire et ambitieuse.

Vous participez au développement des compétences internes et à la diffusion de l'expertise sectorielle au sein du cabinet.

5. Contribution à la stratégie globale

Vous participez aux réflexions stratégiques du cabinet et êtes force de proposition sur les orientations de développement.

Vous contribuez au rayonnement du cabinet et à son positionnement sur le marché, notamment sur le secteur hospitality.

Le profil recherché

Expérience :

Vous justifiez d'une expérience significative (10 à 15 ans minimum), idéalement acquise dans le secteur de l'hôtellerie (direction financière, exploitation, conseil spécialisé).

Vous disposez d'une expérience confirmée en développement commercial et en pilotage de centre de profit.

Compétences clés :

Vous possédez une excellente connaissance du secteur hospitality et de ses enjeux économiques.

Vous êtes capable de générer du chiffre d'affaires grâce à un réseau existant et une forte capacité de business development.

Vous bénéficiez d'une réelle légitimité auprès des décideurs du secteur (propriétaires, exploitants, investisseurs).

Vous maîtrisez les enjeux financiers (cash, rentabilité, investissements, restructuring).

Vous savez évoluer dans un environnement entrepreneurial et structurer une activité en croissance.

Qualités personnelles :

Esprit entrepreneurial et goût du challenge

Leadership naturel et capacité à embarquer

Excellent relationnel et sens du client

Autonomie et capacité de structuration

Orientation résultats et impact

L'entreprise

VISTA RH, cabinet de recrutement indépendant à taille humaine, vous accompagne partout en France, sur l'ensemble des fonctions support.

VISTA RH vous apporte un regard éclairé et transparent sur le marché, clé de recrutements réussis !

Notre client, Cabinet de conseil et d'expertise comptable reconnu, accompagnant une clientèle de grands groupes français et internationaux.

Organisation à taille humaine, avec des équipes expérimentées et des expertises complémentaires, intervenant sur des secteurs variés (immobilier, finance, énergie...).

Infos complémentaires

Pourquoi rejoindre ce projet ?

Plan de formation structuré et continu

Culture managériale accessible et collaborative

Possibilités d'implication dans des projets transverses

Organisation flexible du travail

Environnement dynamique et convivial

Avantages bien-être et sport

Dispositifs de partage de la valeur

Optimisation de la rémunération

Rémunération fixe + variable attractif indexé sur la performance

Possibilité d'association à court terme

Environnement offrant un fort levier de développement et de création de valeur

Publiée le 21/04/2026 - Réf : 3995213/28496941 DDBUSHF/75P

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