Les missions du poste
VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT...
Encadrement de l'équipe technique.
Élaboration et suivi du budget technique y compris investissements techniques.
Pilotage des futurs chantiers de rénovation ou d'optimisation énergétique de l'établissement.
Organiser la mise en place d'une politique de maintenance préventive et curative, en suivre sa mise en oeuvre et sa bonne exécution.
Planifier et contrôler les interventions des prestataires désignés.
TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE C'EST AUSSI...
- Participation
- Le 13ème mois
- La prise en charge à 100% du pass navigo ou participation aux frais de parking
- Titres restaurant
- Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve
- Des opportunités de mobilité en France et à l'international
- Des formations personnalisées pour développer votre potentiel via notre Campus Barrière
- L'assurance d'une intégration ludique et suivie jusqu'à la fin de la période d'essai
Statut Cadre au forfait ; Package annuel entre 61K€ à 66K€ (fixe + prime)
Prise de poste dès que possible.
Le profil recherché
Issu(e) d'une formation supérieure en maintenance, électrotechnique ou électronique, vous avez une première expérience réussie dans un secteur exigeant type hôtellerie/parc de loisirs.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de la discrétion et votre aisance relationnelle.
Le plus : vous êtes titulaire du SSIAP 1
Infos complémentaires
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Préqualification téléphonique
- Test psychométrique (PerformanSe)
- Visite de l'établissement et entretien en présentiel avec la DRH et le DG
- Bienvenue chez Barrière !
LE GROUPE BARRIÈRE
Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet's à New-York, c'est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue au travers de ses 20 hôtels. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l'esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d'excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?
Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.
Barrière, 50 métiers, 1 seul état d'esprit. Rejoignez-nous !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier entretien téléphonique
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Les autres étapes sont spécifiques au poste, et seront indiquées dans chaque annonce
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En moyenne deux étapes suffisent pour être accueilli chez Barrière
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Barrière en images
La carte
85 Avenue Charles de Gaulle
95880 Enghien-les-Bains
Publiée le 21/04/2026 - Réf : REF1515G
