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Eiffage Energie Systèmes emploi
Eiffage Energie Systèmes recrutement

Responsable Automatisme et Régulation H/F Eiffage Energie Systèmes

  • Wambrechies - 59
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. 1 an min.
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Les missions du poste

Vos missions

Eiffage Énergie Systèmes, filiale CLEVIA NORDrecrute, pour son agence deWambrechies (59), un Responsable automatisme et régulation F/H.

Sous la responsabilité duResponsable d'activités, vous intégrerez une équipe dynamique au sein d'une agence reconnue pour son expertise en génie climatique.

Vos missions seront :

  • Lire et analyser l'ensemble du DCE, après avoir pris connaissance du dossier marché électricité régulation du/des lot(s) confié(s), des contraintes liée(s) à l'opération,
  • Diriger et préparer les documents d'études : le bilan électrique provisoire et définitif avec définition des armoires électriques, la liste de points régulation/GTC, l'architecture réseau CVC/GTB/Comptage, le listing des équipements capteurs/actionneurs,
  • Vérifier et/ou créer les analyses fonctionnelles,
  • Implanter des attentes électriques sur les plans CVC, les capteurs et actionneurs sur les schémas de principes hydrauliques et aérauliques, les coffrets/armoires CVC sur les plans et les boîtiers d'ambiance sur les plans puis transmettre tous ces éléments au Bureau d'Etudes d'Exécution,
  • Etablir, le dossier de consultation Electricité, Régulation, fournitures et analyser les offres,
  • Vérifier les documents techniques des sous-traitants,
  • Diffuser au Responsable d'Affaires les schémas électriques, les analyses fonctionnelles, liste de points, architecture réseau et les fiches techniques électricité et régulation pour validation client,
  • Désigner les sous-traitants Mise Au Point-Electricité-Régulation conjointement avec le Responsable d'Affaires et le Service Achats,
  • S'assurer de la réception des armoires et équipements sur site,
  • Implanter des capteurs/actionneurs avec le conducteur de travaux et le metteur au point,
  • Assurer le suivi d'exécution des travaux avant la passation au metteur au point,
  • Assurer le suivi de la mise au point et des fiches d'essais,
  • Prendre en compte les chiffrages liés à sa partie à la demande de son responsable pour le projet concerné,
  • Assurer le suivi des budgets électricités, régulation et fourniture conjointement avec le Responsable d'Affaires et le service Achats,
  • Elaborer le planning de mise en service conjointement avec le responsable metteur au point,
  • Organisation et optimisation du planning d'études, travaux et mise en service,
  • Participer aux réunions d'étude interne et externe,
  • Assister le chiffrage et l'exécution sur des projets complexes et propose des solutions technico-économiques,
  • Assurer les GPA après réception des installations mises en place,
  • Diriger ses affaires dans le respect de la politique et des engagements de l'entreprise,
  • Etablir les modes opératoires,
  • Participer aux réunions de passation d'affaires,
  • Intervenir comme conseil auprès du client conjointement avec le Responsable d'Affaires,
  • Valider les schémas de principe, vérification du calcul des pompes et vanne de régulation conjointement avec le Responsable d'Affaires,
  • Evaluer les fournisseurs et sous-traitants.

Le profil recherché

Votre profil

Formation :
Formation supérieure en génie électrique et/ou automatisation (Bac +3 / Bac +5) avec une spécialisation en génie climatique et énergétique

Expérience :
1ère expérience réussie sur un poste équivalent

Permis B demandé.

Nous proposons une rémunération annuelle brute, située entre 45 000 et 50 000 €, versée sur 13,3 mois. Ce package est complété par des dispositifs avantageux d'intéressement, de participation aux résultats et d'épargne salariale.

Pour vous accompagner dans votreprojet de parentalité, Eiffage Énergie Systèmes met en place unpartenariat crèche national(accessible sous certaines conditions), unaccompagnement pour développer vos compétences, ainsi que desformations internes via e-learning.

Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.

Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique.

#Espritdefamille

Rejoignez-nous !

Les avantages

  • Actionnariat salarié
  • Télétravail selon le poste
  • Intéressement / Participation
  • RIE ou ticket restaurant ou panier repas selon la localisation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préqualification téléphonique

  • Entretien RH

  • Entretien avec le manager opérationnel

  • Entretien avec le N+2

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Publiée le 21/04/2026 - Réf : JR2026-2702

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