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FORVIA emploi
FORVIA recrutement

Alternant Warehouse et Amélioration Continue H/F FORVIA

  • Caligny - 61
  • Stage
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Industrie Manufacturière
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Détail du poste

Your mission, roles and responsibilities

Missions principales :

  • Accompagner la transformation digitale de l'activité logistique (projets AGV, digitalisation des standards de travail, géolocalisation intelligente, kanban virtuel, etc.)
  • Accompagner le démarrage des nouvelles lignes de production en mettant en place l'environnement logistique associé (kanban physique et virtuel, mise à jour des standards de travail, etc.)
  • Piloter et participer aux projets de productivité de la logistique de l'usine
  • Participer au plan de transformation de l'usine d'un point de vue logistique : massification (participer aux réunions de changement, création des SW associés, accompagner les équipes sur les changements à venir)
  • Participer au plan d'action HSE de l'usine pour la partie logistique
  • Maintenir et participer à la mise en place des procédures et des standards logistiques
  • Maintenir et auditer notre système logistique conformément au « Forvia Excellence System »

Your profile and competencies to succeed

  • Etudiant(e) en Master ou en Ecole d'Ingénieur avec une formation en Logistique
  • Autonomie
  • Avoir un très bon relationnel
  • Sens du travail en équipe
  • Bonne maîtrise d'Excel (compétences en programme type VBA serait un plus)
  • Force de proposition
  • Anglais opérationnel

What we can do for you

Chez FORVIA, vous évoluerez dans un environnement stimulant et dynamique, où vous contribuerez au développement de technologies de pointe pour une mobilité durable.
Nous sommes le 7 fournisseur automobile mondial, avec plus de 157 000 collaborateurs répartis dans plus de 40 pays, offrant ainsi de nombreuses opportunités de développement de carrière.
Nous recherchons des personnes énergiques et agiles, capables de s'épanouir dans un environnement en constante évolution. Des talents qui partagent nos valeurs fortes : des esprits collaboratifs, passionnés par la qualité et l'excellence pour nos clients. Des apprenants permanents, des performeurs, des profils ouverts sur le monde, désireux de travailler dans une industrie en transformation où rapidité, qualité et innovation sont essentielles.

Nous cultivons un environnement d'apprentissage, en mettant à disposition des outils et des ressources pour rester à la pointe de la mobilité. Nos collaborateurs bénéficient en moyenne de plus de 22 heures de formation en ligne et en présentiel via FORVIA University (cinq campus dans le monde).

Nous offrons un cadre multiculturel qui valorise la diversité et la collaboration internationale. Nous croyons que la diversité est une force. Pour créer une culture inclusive où toutes les formes de diversité apportent une réelle valeur à l'entreprise, nous avons adopté des objectifs en matière de mixité et des plans d'action pour l'inclusion.

Atteindre la neutralité carbone est une priorité : en juin 2022, FORVIA est devenu le premier groupe automobile mondial certifié selon le nouveau standard Net-Zero de la SBTi (le plus ambitieux), en ligne avec l'Accord de Paris de 2015 visant à limiter le réchauffement climatique à 1,5 °C. Trois principes guident notre action : consommer moins, consommer mieux et consommer plus longtemps, avec un focus sur la recyclabilité et l'économie circulaire.

Why join us

FORVIA est un groupe technologique automobile au coeur d'une mobilité plus intelligente et plus durable. Nous réunissons des expertises en électronique, mobilité propre, éclairage, intérieurs, sièges et solutions de cycle de vie pour transformer l'industrie automobile.

Forts d'une histoire qui remonte à plus d'un siècle, nous sommes le 7 fournisseur automobile mondial, employant plus de 157 000 personnes dans 43 pays. Notre technologie équipe environ un véhicule sur deux produits dans le monde.

En juin 2022, nous sommes devenus le premier groupe automobile mondial certifié selon le standard Net-Zero de la SBTi. Nous nous engageons à atteindre la neutralité carbone au plus tard en 2045.

Alors que l'innovation technologique et l'exigence de durabilité transforment l'industrie automobile, nous sommes idéalement positionnés pour proposer des solutions qui améliorent la vie des usagers de la route partout dans le monde.

Infos complémentaires

EUR

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien avec l'équipe Talent Acquisition

  • 1 à 2 entretiens avec le/la manager

  • Eventuellement un entretien avec le/la manager fonctionnel ou N+2

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La carte

Impasse du Pont de Vère

61100 Caligny

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Publiée le 21/04/2026 - Réf : req65568

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