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CEA emploi
CEA recrutement

Technicien d'Exploitation sur Réacteur Cabri H/F CEA

  • Bouches-du-Rhône - 13
  • CDI
  • Bac +2
  • Industrie high-tech • Telecom
  • Exp. 3 à 5 ans
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Les missions du poste

Votre mission


Au sein du LEXIC, vous êtes rattaché(e) au chef de laboratoire et évoluez au coeur des activités d'exploitation du réacteur CABRI.

En lien étroit avec les responsables techniques et les ingénieurs en charge de la conduite des procédés, vous jouez un rôle central dans l'exploitation, la maintenance et l'amélioration continue de l'installation.

Vos responsabilités


Dans ce cadre, vos missions s'articulent autour de plusieurs axes :

Exploitation du réacteur

  • Participer à la conduite de l'installation lors des phases de préparation des essais et de fonctionnement du réacteur.
  • Exploiter les différents équipements et circuits : moyens de manutention, boîtes à gants, circuits fluides. (boucle d'essai, effluents, barres transitoires, ventilation, etc.)

Maintien en conditions opérationnelles

  • Contribuer activement au maintien en conditions opérationnelles de l'installation.
  • Garantir la réalisation des opérations de maintenance préventive et corrective, ainsi que des contrôles réglementaires (CEP, VRP, etc.)
  • Participer à la rédaction des documents opérationnels liés à l'exploitation et à la maintenance.
  • Intervenir ponctuellement sur des actions diverses ou des suppléances selon les besoins


Responsabilité d'atelier

  • Assurer, en tant que responsable d'atelier, le bon fonctionnement des équipements.
  • Veiller au respect des règles de sécurité et à la bonne tenue de l'atelier

Gestion d'affaires et de travaux

  • Piloter des affaires de complexité variable liées à l'exploitation ou à l'amélioration de l'installation.
  • Rédiger des demandes de devis, gérer les commandes, contractualiser des marchés et en assurer le suivi de réalisation.
  • Superviser les intervenants extérieurs.


Animation sécurité

  • Apporter un soutien à l'ingénieur sécurité en veillant au respect des règles lors de l'exploitation.
  • Contribuer activement à la diffusion de la culture de sécurité auprès des équipes intervenantes

Le profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2, de type BTS, avec une spécialisation en mécanique, procédés industriels, maintenance industrielle ou hydraulique.

Vous justifiez d'une expérience professionnelle de 3 à 5 ans, idéalement acquise dans un environnement industriel exigeant.

Vous disposez de compétences dans les domaines suivants :

  • Procédés nucléaires et/ou exploitation de réacteur
  • Maintenance industrielle
  • Utilisation et exploitation de machines-outils d'atelier mécanique

Vous maîtrisez les outillages techniques liés aux activités de mécanique et d'électrotechnique, ainsi que les outils d'informatique bureautique nécessaires au suivi de vos activités.

Vous appréciez le travail en équipe et savez contribuer efficacement à une dynamique collective, en privilégiant l'intérêt commun.

Rigoureux(se) et impliqué(e), vous êtes capable de mener vos missions dans le strict respect des règles et des procédures, essentielles dans un environnement industriel et réglementé.

Autonome, vous savez prendre en charge vos activités de bout en bout et assurer la bonne réalisation des actions qui vous sont confiées.

À l'aise sur le terrain, vous évoluez avec efficacité dans des environnements techniques et opérationnels, au plus près des installations.

Vous accordez une attention particulière à la qualité du reporting, en sachant communiquer clairement l'avancement de vos activités auprès de votre hiérarchie et de vos interlocuteurs.

Enfin, vous faites preuve de réactivité et d'adaptabilité, en sachant répondre aux besoins exprimés avec un réel souci de qualité et de satisfaction des parties prenantes.

Les avantages

  • Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
  • 52 jours de congés/RTT
  • Possibilité d’aménagement du temps de travail
  • Formation personnalisée
  • Restauration d’entreprise
  • Offre de transport interne et prise en charge Navigo and co,
  • Mutuelle d’entreprise avantageuse
  • CE (aides vacances, loisirs, frais de garde, scolarité des enfants etc

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Dépôt de CV via notre site carrière

  • Préqualification téléphonique

  • Entretiens et évaluation avec manager et RH

  • Négociation salariale et contrat de travail

  • Embauche et intégration

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Publiée le 21/04/2026 - Réf : 2026-40226

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